Su legado de liderazgo

Páginas: 2 (493 palabras) Publicado: 14 de marzo de 2011
La Conformidad

Conformidad es el grado hasta el cual los miembros de un grupo social cambiarán su comportamiento, opiniones y actitudes para encajar con las opiniones del grupo.
Un grupo puedeinfluenciar a sus miembros por medio de procesos subconscientes o a través de una manifiesta presión de pares sobre los individuos.

El tamaño del grupo, la unanimidad, cohesión social, estatussocial, compromiso previo y opinión pública, ayudan a determinar el nivel de conformidad que un individuo reflejará hacia su grupo.

Subtipos

Herbert Kelman identificó tres subtipos de conformidad:• cumplimiento - estar de acuerdo solamente públicamente, pero manteniendo las opiniones propias en privado.

• identificación - estar de acuerdo mientras se es miembro del grupo,pública y privadamente, pero no luego de abandonar el grupo.

• internalización - estar de acuerdo pública y privadamente, durante y luego de ser miembro del grupo.

• Los sociólogos creen que:• El cumplimiento es conformidad como resultado de una orden directa,

• mientras que la internalización es la conformidad que procede de la convicción total y absoluta en los propiosactos.

La conformidad es uno de los tres modos de influencia social que la psicología social identifica. Se presenta cuando los individuos cambian sus actitudes y comportamientos para cumplir conlas normas sociales existentes, las cuales pueden ser explícitas o implícitas. Por ejemplo, cuando actuamos en concordancia a las normas implícitas presentes en un funeral, en el cual es típico vestirropa oscura y ser prudente en el lenguaje y en los actos, allí nos estamos comportando en "conformidad" a ciertas normas que se extraen de determinadas situaciones, contextos, y debido a la relacióncon determinados grupos.

Factores que afectan a la conformidad

Entre los factores que afectan a la conformidad están la cohesión, el tamaño del grupo y los tipos de normas sociales.

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