Subsistemas de recursos humanos

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|PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y Subsistemas de |
|Integración de Recursos Humanos |
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|16 DE JULIO DE 2010. |Subsistemas de Integración de Recursos Humanos

Los procesos de integración se relacionan con el suministro de personas a la organización, estos procesos son responsables de los insumos humanos y comprenden todas las actividades relacionadas con la investigación de mercado, reclutamiento y selección de personal, así como de su integración a las tareas organizacionales.
Los procesosde integración representan la puerta de entrada de las personas al sistema organizacional, el cual trata de abastecer a la organización de los talentos humanos necesarios para su funcionamiento.

Dichos procesos están conformados por:[pic]

[pic]

❖ SUBSISTEMA DE INTEGRACION DE RECURSOS HUMANOS
Se encarga de obtener en el mercado las personas necesarias, colocarlas e integrarlas ala organización, para que ésta pueda conservar su continuidad.

1. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

Es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización. Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recuso humano oportunidades deempleo que pretende llenar y para que sea eficaz se debe atraer a un buen numero de candidatos para bastecer de manera adecuada el proceso de selección.
Básicamente la función del reclutamiento se hace a partid de las necesidades de recursos humanos presentes y futuras de la organización. Consiste en la investigación e intervención sobre las fuentes capaces de proveer a la organización el...
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