Sucesion En Empresas Familiares
Páginas: 4 (947 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2011
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
MAESTRIA EN ADMINISTRACION FINANCIERA
PLAN SABADO
SECCION A
Caso de Estudio
“La Sucesión en las empresas familiares”
INTRODUCCION
Lasempresas familiares son el centro de este caso, enfocando la atención a los aspectos relativos a la sucesión de la conducción de las empresas familiares, involucrando no sólo a los miembros de la familiaque la conforman en su doble rol de propietarios y directivos, si no tambien a quienes serán sus sucesores.
TEORIA RELEVANTE
Para la mejor compresión de los temas es necesario conocer algunasdefiniciones que seran de utilidad a lo largo del caso:
Empresa: Según Mascheroni y Muguillo (2006: 41), la empresa es “(…) un complejo de producción o intercambio de bienes y servicios, dinamizadopor el factor afectado a esa actividad específica en el ámbito económico”
(1). Manual de Sociedades Civiles y Comerciales Autores Fernando H. Mascheroni, Roberto Munguillo, Edición 2, Editor EditorialUniversidad, 2006 N.º de páginas 431 páginas.
La empresa no es mas que una unidad de producción de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de un mercado. En síntesis se podría decir quela empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la producción ytransformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio".
Familia: Lafamilia, según la Declaración Universal de los Derechos Humanos, es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho a la protección de la sociedad y del Estado.
[2] Familia wikipedia, laenciclopedia libre, es.wikipedia.org/wiki/Familia_(biología).
En resumen, la familia es el núcleo de la sociedad, esta es la definicion más exacta e idónea, pues indica lo que es la familia, y...
MAESTRIA EN ADMINISTRACION FINANCIERA
PLAN SABADO
SECCION A
Caso de Estudio
“La Sucesión en las empresas familiares”
INTRODUCCION
Lasempresas familiares son el centro de este caso, enfocando la atención a los aspectos relativos a la sucesión de la conducción de las empresas familiares, involucrando no sólo a los miembros de la familiaque la conforman en su doble rol de propietarios y directivos, si no tambien a quienes serán sus sucesores.
TEORIA RELEVANTE
Para la mejor compresión de los temas es necesario conocer algunasdefiniciones que seran de utilidad a lo largo del caso:
Empresa: Según Mascheroni y Muguillo (2006: 41), la empresa es “(…) un complejo de producción o intercambio de bienes y servicios, dinamizadopor el factor afectado a esa actividad específica en el ámbito económico”
(1). Manual de Sociedades Civiles y Comerciales Autores Fernando H. Mascheroni, Roberto Munguillo, Edición 2, Editor EditorialUniversidad, 2006 N.º de páginas 431 páginas.
La empresa no es mas que una unidad de producción de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de un mercado. En síntesis se podría decir quela empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la producción ytransformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio".
Familia: Lafamilia, según la Declaración Universal de los Derechos Humanos, es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho a la protección de la sociedad y del Estado.
[2] Familia wikipedia, laenciclopedia libre, es.wikipedia.org/wiki/Familia_(biología).
En resumen, la familia es el núcleo de la sociedad, esta es la definicion más exacta e idónea, pues indica lo que es la familia, y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.