Sueldos y salarios

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 4 (828 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 8 de diciembre de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
LA DETEMINACION DE LA ESTRUCTURA DE SALARIOS BASICOS DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE VALORACION DE PUESTOS

Para determinar la estructura de sueldos básicos se deberán convertir a términosmonetarios los valores relativos de los trabajos establecidos.

Para detectar la determinación de la estructura de remuneraciones se debe considerar los siguientes factores:

- De índole interna:como la capacidad financiera, que permite mantener los costos dentro de los límites.

- De índole externa: como el nivel de salarios, que prevalece en la zona o industria.

En caso de nohaber una valoración cuantitativa, la “asignación” o sueldo básico se hace mediante la gerencia de una negociación individual o colectiva con los trabajadores.

Existen diferentes sistemas devaloración de puestos y sus métodos de asignación de salarios básicos como:

- Sistemas de jerarquización y clasificación por categorías: la valoración se hace siguiendo las apreciaciones de lagerencia de empresa o por medio de la negociación con los trabajadores o empleados.

- Sistemas de comparación de factores: las asignaciones básicas resultan de la tabla de valoración traducida entérminos monetarios, comparando factor por factor de cada uno de los puestos clave.

- Otros sistemas cuantitativos: es el resultado del tratamiento estadístico mediante el procedimiento de“mínimos cuadrados” del diagrama de dispersión, o “nube de puntos”

¿COMO ESCOGER EL SUELDO BASICO ACTUAL REPRECENTATIVO POR CADA PUESTO DE TRABAJO?

1.-Filtrar el concepto de sueldo básico actual encada uno de los puestos desempeñados; para ello se deben considerar los siguientes parámetros:

- Que los puestos tengan la misma vinculación o jornada diaria, semanal o mensual.

- Que no seincluyan las retribuciones pos trabajo en tiempo extra o suplementario, horas extras o recargo nocturno.

- Que los sueldos se relacionen para todos los casos teniendo en cuenta los mismos...
tracking img