Talentop Humano

Sistema de Nómina y Recursos Humanos
Si su compañía tiene más de 500 ejecutivos o empleados, múltiples sucursales y se encuentra usando NOI, CONTAPAQ o programa similar de nómina. Notará que lanómina se encuentra distribuida en cada una de sus plantas y/o oficinas, lo que dificulta la administración y/o la integración de los costos de nómina a su Software ERP ( Oracle e-Business Suite,People Soft, MFG Manufacturing, SAP, etc). por la que la administración de sus ejecutivos o trabajadores se vuelve tediosa y excesiva al tener que cumplir con todos los pagos de ley: IMSS, INFONAVIT,SUA, Prima Vacacionales, Cotas Patronales, etc.
Esta es una solución centralizada corporativa de Software de Nómina que le permitirá realizar los pagos semanales, catorcenas, quincenales omensuales a sus trabajadores, cumpliendo con todas las leyes del Trabajo y Hacendarías. Ya sea, por nómina individual grupos de nómina, por regiones y/o por países.
Esto es posible gracias a su módulode integración de Salario Real, que le permite establecer las formulas tal y como lo haría en una hoja de Excel, permitiendo crear diferentes factores de integración de Salario Real por país y/o regióny por individuo o grupos de nómina y por ejercicio fiscal. Lo que permite aplicar las nuevas disposiciones Hacendarías y de la Ley de Trabajo de manera muy sencilla.
El sistema se encuentrarealizado con el lenguaje de programación de Progress Software y puede usar la Base de Datos de Progress o conectarse de manera nativa a Bases de Datos: Oracle, SQL Server, Sybase y con driver deConexión a otras. El sistema es multiplataforma, es decir, puede ser instalado en Servidores Unix Solaris, Linux, Windows. Con clientes de software en modo gráfico para Windows y modo carácter para Unix yLinux..
Esta solución de Nómina se encuentra realizada por mexicanos, instalada en empresas mexicanas transnacionales y/o extranjeras. Por lo que los tiempos de Implementación del sistema...