Taller de liderazgo
Páginas: 13 (3193 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2011
Introducción
En el presente documento se conceptualizaran cada uno de los aspectos y rasgos, que caracterizan a un líder, además se desglosaran las actitudes tanto favorables como negativas con el objetivo de incrementar nuestro espíritu de liderazgo y promover a nuestros compañeros a que adopten una postura fundamental como lo es ser una persona con deseos de sobresalir. También en estaunidad le daremos mucha importancia a lo que es la manera de desenvolverte ante los demás y sobre todo el aspecto emocional de la persona ya que es una herramienta muy importante para tener influencia sobre los demás.
Consecuentemente dentro de esta investigación se indagará acerca de las diversas teorías de conducta de un líder, las cuales se detallaran solo las más relevantes conteniendo enellas los tipos de lideres que existen para ver con cual nos identificamos.
Durante este proceso de investigación el equipo espera adquirir los conocimientos básicos de lo que es ser un líder basándonos en los libros: Liderazgo: Enseñanza y Aprendizaje de Berta Emilia Madrigal Torres (2000), Liderazgo Permanente de Mukul Pandya y Robbie Shell (2007), así mismo también se buscará en paginas deinternet como www.mailxmail.com, también se elaborará el documento con imágenes que se encuentran en internet en las siguientes paginas: http://www.secretariafreelance.es/wpcontent/uploads/inteligenci.jpg. , http://www.eluniversal.com.mx .
Para que quede muy claro de los temas a desarrollar se elaborarán esquemas, cuadros sinópticos con el objeto de comprender el tema de una forma visual, porconsiguiente también contiene ejemplos que se desarrollan en la vida real, tanto en la vida cotidiana como en una organización.
Índice
| | |
|Introducción |1|
|Índice |2 |
|2.1 Dimensiones de la personalidad: emociones, escrúpulos, |3 |
|empatía, ajuste y apertura a la experiencia ||
|2.2 Rasgos de los líderes efectivos |7 |
|2.3Actitudes Favorables y Negativas |13 |
|2.4Modelo Conductual |15|
|Glosario |17 |
|Conclusión |19 |
|Bibliografía |20|
2.1 Dimensiones de la personalidad: emociones, escrúpulos, empatía, ajuste y apertura a la experiencia
El día de hoy discutimos sobre el significado propio de la personalidad ya que para poder analizar los temas tenemos que dejar en claro el concepto en sí, se llegó a la conclusión de que dicha palabra es aquello único que tenemos nosotros como sereshumanos. Cuando se habla de este tema se hace de manera singular ya que es aquella característica que nos distingue de otras personas y además nos permite prever cómo reaccionaríamos bajo ciertas circunstancias.
Según la página www.mailxmail.com “La personalidad está dividida en dos partes muy importantes: el genotipo y fenotipo. El genotipo se refiere a la parte que es constituida y...
En el presente documento se conceptualizaran cada uno de los aspectos y rasgos, que caracterizan a un líder, además se desglosaran las actitudes tanto favorables como negativas con el objetivo de incrementar nuestro espíritu de liderazgo y promover a nuestros compañeros a que adopten una postura fundamental como lo es ser una persona con deseos de sobresalir. También en estaunidad le daremos mucha importancia a lo que es la manera de desenvolverte ante los demás y sobre todo el aspecto emocional de la persona ya que es una herramienta muy importante para tener influencia sobre los demás.
Consecuentemente dentro de esta investigación se indagará acerca de las diversas teorías de conducta de un líder, las cuales se detallaran solo las más relevantes conteniendo enellas los tipos de lideres que existen para ver con cual nos identificamos.
Durante este proceso de investigación el equipo espera adquirir los conocimientos básicos de lo que es ser un líder basándonos en los libros: Liderazgo: Enseñanza y Aprendizaje de Berta Emilia Madrigal Torres (2000), Liderazgo Permanente de Mukul Pandya y Robbie Shell (2007), así mismo también se buscará en paginas deinternet como www.mailxmail.com, también se elaborará el documento con imágenes que se encuentran en internet en las siguientes paginas: http://www.secretariafreelance.es/wpcontent/uploads/inteligenci.jpg. , http://www.eluniversal.com.mx .
Para que quede muy claro de los temas a desarrollar se elaborarán esquemas, cuadros sinópticos con el objeto de comprender el tema de una forma visual, porconsiguiente también contiene ejemplos que se desarrollan en la vida real, tanto en la vida cotidiana como en una organización.
Índice
| | |
|Introducción |1|
|Índice |2 |
|2.1 Dimensiones de la personalidad: emociones, escrúpulos, |3 |
|empatía, ajuste y apertura a la experiencia ||
|2.2 Rasgos de los líderes efectivos |7 |
|2.3Actitudes Favorables y Negativas |13 |
|2.4Modelo Conductual |15|
|Glosario |17 |
|Conclusión |19 |
|Bibliografía |20|
2.1 Dimensiones de la personalidad: emociones, escrúpulos, empatía, ajuste y apertura a la experiencia
El día de hoy discutimos sobre el significado propio de la personalidad ya que para poder analizar los temas tenemos que dejar en claro el concepto en sí, se llegó a la conclusión de que dicha palabra es aquello único que tenemos nosotros como sereshumanos. Cuando se habla de este tema se hace de manera singular ya que es aquella característica que nos distingue de otras personas y además nos permite prever cómo reaccionaríamos bajo ciertas circunstancias.
Según la página www.mailxmail.com “La personalidad está dividida en dos partes muy importantes: el genotipo y fenotipo. El genotipo se refiere a la parte que es constituida y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.