tareas de coaching

Diplomado en competencias de coaching
Objetivo: Facilitar al participante el desarrollo de competencias especializadas de
coaching empresarial y personal, capacitando a cada profesional con un estilo y
liderazgo conversacional enfocado a resultados, comprometido y motivado con su
entorno global y social.
Dirigido a gerentes, ejecutivos y profesionales interesados en lograr competencias quele
permitan optimizar el desempeño individual y/o colectivo con miras a mejorar
significativamente el logro de metas organizacionales y personales.
Coordinador: Zulay González y Carmen Elena Vigas
Contenido:
Competencia Comunicacional: herramientas de la comunicación efectiva (PNL,
destrezas conversacionales, preguntas poderosas, modelo de ontología del
lenguaje).
Competencia CoachingIntegral: conciencia corporal, inteligencia emocional,
dominio lingüístico, psicología positiva, aprendizaje continuo, meta-observación,
conocimiento de sí mismo, creencias potenciadoras y limitantes, fortalezas
personales.
Competencia Gerencial y Estratégica: rol de un coach de equipo, liderazgo,
coaching empresarial y plan estratégico.
Prácticas de Coaching: dimensión ética del Coaching,confianza, el oficio del
coach, relación coach-coachee; el coach como agente de cambio.
Equipo docente:
Carmen Elena Vigas
Postgrado en Desarrollo Organizacional, UCAB. Licenciada en Comunicación Social,
UCAB. Programa de Gerencia Social, IESA. Programa Avanzado de Gestión Estratégica,
UCAB. Especialista en Coaching Ontológico (Newfield Group U.S.A). Coaching
Empresarial, Newfield Consulting,con el Aval del ITESM. Formada en el programa de
Biología del Conocer, Dr. Maturana, Chile. Es Coah certificada por la International
Coaching Comunity (ICC.) Es Master en Programación Neurolingüística. Directora del
Instituto Latinoamericano de Coaching y Terapia ILACOT y de proyectos CEV, c.a.
empresa Consultora. Con más de 15 años de experiencia en formación de equipos de
alto desempeño,liderazgo, maestría personal y coaching empresarial.
Yolin Molina
Psicóloga en el área organización, Universidad Rafael Urdaneta. TSU Administración de
Empresas. Certificada por Newfield Consulting como Coach Ontológico Empresarial.
Certificada como Coach Senior, en Newfield Consulting. Especialista en Gerencia de
Recursos Humanos, Universidad del Zulia. Ha realizado estudios de Psicologíaen Terapia
Gestalt, avalado por el Instituto Venezolano de Gestalt, Instituto Tecnológico de Estudios
Superiores de Monterrey, México.

Final Av. Boyacá. Distribuidor Metropolitano, Edif. CENDECO, P.B., Zona Rental Universidad Metropolitana,
Urb. Terrazas del Ávila.  Directos: 0212-240.35.98 / 240.36.42 / 240.35.46 Fax-Directo: 0212-242.73.22
cendeco4@unimet.edu.ve/www.cendeco.unimet.edu.ve

Zulay González C.
Máster Oficial de Sociedad de la información y el conocimiento, Universidad Oberta de
Cataluña (2008). Especialización en Gerencia en Comunicaciones Integradas en la
Universidad Metropolitana (2003). Lic. en Educación (2001), Unimet. Certificación como
Coach Ontológico Profesional por Newfield Consulting. (1998).
Se desempeña como profesora a tiempo completo en laUnimet con carga académica
vinculada al tema de Coaching.
Enrique Chirinos
Ingeniero Industrial, Universidad de Carolina del Norte (1966). Master en desarrollo de
recursos humanos Universidad Nova (Florida). Consultor en efectividad organizacional y
Coach licenciado en Newfield Consuling, Chile. Se ha desempeñado como facilitador de
programas de liderazgo, trabajo en equipo y procesos deoptimización del desempeño
empresarial. Es profesor de curso Coaching gerencial que se ofrece con regularidad en la
Unimet. Cuenta experiencia gerencial en el área de Desarrollo Organizacional en la
Industria Petrolera Venezolana.

Duración de diplomado: 164 horas académicas
Régimen: Miércoles de 6:00 a 9:15 p.m.; (dos) sábados al mes de 9:00 a.m. a 12:15 m.
Fecha: 10 de abril a septiembre....