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DINAMICAS
1 PERSONA, ANIMAL O COSA
OBJETIVO:
I. Permitir una presentación rápida y significativa de los miembros de un grupo.
II. Ayudar a conocer otros aspectos de las personas.
III.Proporcionar información relevante de los valores personales.
IV. Romper el hielo al inicio de un proceso formativo.
TAMAÑO DE GRUPO:
Ilimitado.
TIEMPO REQUERIDO:
Cuarenta y cinco minutos.
MATERIAL:Si el proceso se quiere dirigir a analizar valores, es conveniente contar con pizarrón o portafolio.
LUGAR:
Un salón amplio y bien iluminado.
DESARROLLO:
I. El instructor pide a losparticipantes del grupo que cada uno medite un momento sobre la posibilidad de cambiar de
Identidad y que tal posibilidad les permitiese ser otra persona, un animal o una cosa.
II. El ejercicio consisteen que los participantes escogen qué les gustaría ser de estas opciones mencionadas, en una
Primera etapa, y en la segunda que explique al grupo por qué.

III. Es recomendable que en el proceso sedestaque las similitudes y constantes, así como lo disímil y variable para
Establecer un parámetro de la discusión.

IV. Se llega a conclusiones.
2 ACLARACIÓN DE VALORES
OBJETIVO:
l.Demostrar que los valores varían de acuerdo con las personas.
II. Concientizar a los miembros participantes sobre el problema de los valores diferentes.
TAMAÑO DE GRUPO:
Diez participantes.
TIEMPOREQUERIDO:
Veintiocho minutos
MATERIAL:
l. Papel en blanco, lápiz o bolígrafo.
II. Hoja con tres frases.

LUGAR:
Una sala suficientemente amplia con sillas, para acomodar a todos losmiembros participantes.
DESARROLLO:
l. El instructor explica al comienzo el ejercicio, y a continuación distribuye una hoja con frases a cada miembro, para
que pueda escoger la más importante entrelas tres. Las tres frases pueden ser; por ejemplo: * Ser generoso con las
demás personas. * Ser su propio jefe. * Tener amigos compresivos.

II. Hecha la elección, se forman subgrupos, juntándose...
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