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- Aspectos generales del contrato colectivo de trabajo
El Contrato Colectivo surge a finales del siglo XIX en México.
Nace debido al reconocimiento dela libertad de coalición y al formarse la asociación profesional.
Se practicó en la industria de hilados y tejidos en la ciudad de Puebla en el año de1906.
En 1907 surge un antecedente histórico el cual impulsó mucho el contrato colectivo y es a raíz de la Convención Textil.
En 1912 se firma en la ciudadde México la tarifa mínima uniforme para la industria textil (se constituye el Contrato Ley).
En Veracruz y Tamaulipas fue donde se observaron mayoresmovimientos de contratos colectivos.
En la ley de Agustín Millán (en 1915) quien en su artículo noveno, imponía una multa aquellos patronos que se negaran atratar con las asociaciones profesionales obreras (con ello se desprenden los sindicatos veracruzanos quienes exigían la firma de contratos colectivos).El Contrato Colectivo, nace puesto que diversos autores afirman que el Contrato Individual de trabajo anteriormente era una falacia y el Estado protegía alCapital.

El contrato colectivo de trabajo es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o variossindicatos de patronos, por virtud del cual el sindicato o sindicatos de trabajadores se comprometen, bajo su responsabilidad, a que algunos o todos sus miembrosejecuten labores determinadas, mediante una remuneración que debe ser ajustada individualmente para cada uno de éstos y percibida en la misma forma.
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