TAYLOR Y EL CONTROL

FREDERICK W. TAYLOR (1856 – 1915)
El contexto en el cual Taylor desarrolla sus aportes está marcado por las siguientes características:
En lo político, el sistema de autoridad era de cortenetamente autoritario, tanto del estado como de las organizaciones y de la familia. Europa monárquica, monopolizaba los ejes del poder mundial, por ejemplo, en Alemania se mantenía un sistema imperial yprácticas proteccionistas para desarrollar la industria.
En el continente americano, Estados Unidos comenzaba a consolidarse económicamente finalizada la segunda Guerra Civil de la Secesión. Talrealidad no escapaba a las organizaciones, ya que el sistema era también para éstas, totalmente autoritario sin participación en las decisiones por parte de quienes no tuvieran las más altas jerarquías. Nose consideran las variables de la conducta ni del comportamiento.
En el contexto social, la legislación laboral y sindical era escasa, por lo que no ejercían influencia alguna en la organización.En el contexto económico, el desarrollo de la tecnología cambió la realidad de las empresas. Como consecuencia de la revolución industrial se sustituye el trabajo del hombre y su fuerza muscular porlas nuevas máquinas, se aplica la fuerza motriz a la industria, es decir, se automatiza y se comienza a producir en serie.
A partir de éstos párrafos que caracterizan el tipo de sociedad en la quele tocó vivir a Taylor, quizás podamos acercarnos a las motivaciones que tuvo para realizar sus trabajos de campo.
Sus métodos revolucionaron la participación de los diferentes agentes del procesoproductivo para asegurar la calidad de la producción, el logro de la productividad, la gestión del desperdicio, y el desarrollo de competencias en los trabajadores como camino para alcanzar el mayorrendimiento nacional. Es la propuesta de desarrollar las condiciones microeconómicas desde el taller como medio para lograr la prosperidad nacional.
En 1911, Taylor publicó su obra principal, Los...