Tecnica de entrevista de reid

La Técnica Reid de Entrevista e Interrogatorio
La Entrevista Reid de Análisis del Comportamiento es una técnica que usa un set estructurado de preguntas no acusatorias, desarrolladas como resultadode miles de entrevistas.
La Entrevista contribuye a determinar si el sujeto está diciendo la verdad sobre su participación en el asunto investigado, siendo suficientemente flexible para ser usadoen casos desde robo interno hasta homicidio. Posteriormente se pasa a la etapa de Interrogatorio, donde se utiliza el exitoso método de los 9 pasos, para obtener una confesión sin la necesidad deutilizar amenazas ni promesas.
Los 9 Pasos Reid de
Interrogatorio
Este método de 9 pasos para un interrogatorio exitoso ha sido desarrollado
por John E. Reid and Associates a través de investigaciónexhaustiva y experiencia práctica sobre un período de 50 años. La mitad de este seminario está dedicado al proceso de interrogación y el análisis detallado de cada uno de los 9 pasos, los cuales seresumen a continuación.
Paso 1
La Confrontación Positiva.
Al acusar al sujeto desde un inicio, el interrogador inmediatamente establece
una atmósfera de confianza en sí mismo, y puede evaluar lareacción del sujeto al ser acusado. El interrogador neutraliza la reacción del sujeto al pasar de una
posición acusadora dominante a una de entendimiento.
Paso 2
Desarrollo del tema.
Obtener unaadmisión de culpa del sujeto se facilita cuando se le ofrece la oportunidad de emparejar esa admisión con una razón o excusa que le ayude a
preservar algo de su auto respeto. La mayoría de los sujetostambién minimizan sus acciones ("La compañía tiene abundancia de dinero... esta suma
pequeña no será echada de menos") o se justifican ("Mi familia realmente necesita esto"). Por esta razón, uninterrogador exitoso desarrolla "temas" o razones que
permitan al sujeto rescatar su auto-respeto mientras confiesan.
Paso 3
Manejando las negaciones.
Antes de que un sujeto se muestre atento al...