Tecnicas de entrevista

TÉCNICAS DE ENTREVISTA Y DIAGNÓSTICO PSICOLÓGICO.
La técnica es el punto de interacción entre la ciencia y las necesidades practicas , es así que la entrevista logra la aplicación de conocimientos científicos y al mismo tiempo obtiene o posibilita llevar la vida diaria del ser humano al nivel del conocimiento y la elaboración científica . y todo esto en un proceso ininterrumpido deinteracción.
La entrevista es un instrumento muy difundido y debemos delimitar el alcance de la misma, y tanto como el encuadre de la presente exposición. La entrevista puede tener en sus múltiples usos una gran variedad de objetivos, como en el caso del periodista, jefe de empresa, director de escuela, maestro, juez, etc. Aquí nos interesa la entrevista psicológica, entendiendo por tal aquella en laque se persiguen objetivos psicológicos (investigación, diagnostico, terapia, etc. ).
En la consideración de la entrevista psicológica como técnica, incluimos entonces aquí dos aspectos: uno es el de las reglas o indicaciones practicas de su ejecución y el otro la psicología de la entrevista psicológica, que fundamenta la primeras. En otros términos, incluimos la técnica y la teoría de latécnica de la entrevista psicológica.
La entrevista psicológica es el instrumento fundamental de trabajo no solo para el psicólogo, sino también para otros profesionales: psiquiatra, asistente, trabajador social, sociólogo, etc.
La entrevista puede ser de dos tipos fundamentales:
* Abierta.
* Cerrada.
-La entrevista abierta, el entrevistador tiene amplia libertad para las preguntas o parasus intervenciones, permitiéndose toda la flexibilidad necesaria en cada caso particular.
-La entrevista cerrada: las preguntas ya están previstas, tanto como lo están el orden y la forma de plantearlas, y el entrevistador no puede alterar ninguna de estas disposiciones. Es en realidad un cuestionario, que toma contacto estrecho con la entrevista en cuanto que un manejo de ciertos principios yreglas de la misma facilita y posibilita la aplicación del cuestionario.

ENTREVISTA, CONSULTA Y ANAMNESIS:
La entrevista proceden del campo de la medicina, pero la práctica médica incluye procedimientos similares que sin embargo no deben ser confundidos ni súper puestos con la entrevista psicológica.
La consulta consiste en la solicitud de asistencia técnica o profesional, la quepuede ser prestada o satisfecha de múltiples formas, una de las cuales puede ser la entrevista. Consulta no es el sinónimo de entrevista, porque esta última es solo uno de los procedimientos con los que el técnico o profesional, psicólogo o medico, puede atender la consulta.
La entrevista no es un una anamnesis. Esta última implica una recopilación de datos previos, de tal extensión y detalle, quepermite tener una síntesis de la situación presente como de la historia de un individuo, de su enfermedad y de su salud.
La entrevista psicológica es una relación de índole particular que se establece entre dos o más personas, lo especifico o particular de esta relación, reside en que uno de los integrantes de la misma es un técnico de la psicología que debe actuar en ese rol y el otro o losotros necesitan de su intervención técnica. Pero es un punto fundamental que el técnico no solo utiliza en la entrevista sus conocimientos psicológicos para aplicarlos al entrevistado, si no que esta aplicación se produce precisamente a través de su propio comportamiento en el curso de la entrevista. La entrevista psicológica es entonces una relación entre dos o más personas en la que intervienecomo tales.

LA ENTREVISTA COMO CAMPO.
La entrevista de la anamnesis procede del interés que tiene para la investigación de la personalidad el hecho de que se constituya un campo de determinadas características, para dicho estudio. Al igual que en el caso de la anamnesis, en la entrevista tenemos configurado un campo, y con ello queremos significar que entre los participantes se...