tecnicas de entrevistas

CICLO 2014-I Módulo: II
Unidad: I

Semana: 1

TECNICAS DE ENTREVISTA Y OBSERVACION

Mg. Psic. Olga FERNANDEZ GARCIA

ORIENTACIONES

• Se recomienda ir elaborando cuadros
sinópticos,esquemas
o
mapas
conceptuales con las ideas importantes del
tema a fin de involucrarse en la lectura,
mantener la claridad y la ubicación en el
contenido.

CONTENIDOS TEMÁTICOS
•
•
•
•
-Concepto de entrevista
Objetivo de la entrevista
Tipos de entrevista
Estructurada
Semiestructurada
Inestructurada
Tipos de Preguntas
Cerradas
Abiertas

Entrevista
• La entrevista es uninstrumento o técnica
fundamental del método clínico
OBJETIVO
Es un procedimiento que permite obtener la
mas intensa y completa información
acerca de la persona entrevistada.

Definiciones deentrevista psicológica
• Epstein 1985 : conversación con un fin
determinado, estableciendo una situación de
comunicación.
• Amoros, 1988 : Conversación seria entre dos
o más personas con unpropósito definido.
• Sullivan 1954 : interrelación entre el
entrevistador y el entrevistado.
• Wiens 1976 : Se refiere a la conversación
formal que dos personas mantienen cara a
cara respecto de unpunto concreto. La
entrevista es un intercambio verbal.
• Pope 1979: Es un encuentro hablado entre
dos personas que implica interacciones
verbales y no verbales.

Tipos de Entrevista

AspectoEstructural
•
•

•

•

Entrevista Estructurada
Las
preguntas
y
respuestas
están
prefijadas
*Poseen mayor decisión
psicométrica
facilitan
comparación
entre
situaciones e individuos*Tienen limitaciones en
cuanto al establecimiento
del rapport

•

•

•
•

Entrevista Semi
Estructurada
Existen
preguntas
y
respuestas
prefijadas
pero
el
entrevistador
tiene lafacultad de
ampliar los temas o
variarlos.
*La entrevista es flexible
*Se emplea en el campo
clínico

Entrevista Inestructurada
• Sin formato previo
• Son las más flexibles
• *Centrándose...