Tecnicas para la buena busqueda de trabajo

INTRODUCCIÓN

Ante el alto número de estudiantes recién licenciados o diplomados que se encuentran en situación de paro primario hoy en día en nuestra sociedad, desde la Facultad de Educación hemos decidido actuar para facilitar la búsqueda de empleo. Para ello hemos propuesto una serie de cursos de formación como son los siguientes:

1. Cómo crear tu currículum
2. La entrevista detrabajo y cómo causar buena impresión

Justificamos el primero al pensar que la cuidadosa elaboración del Currículum Vitae es el punto más importante en la búsqueda de empleo.
Las empresas solicitan nuevos requisitos para cubrir nuevos puestos de trabajo. Si sabemos satisfacer esos requisitos de la forma más atractiva, conseguiremos estar en posición ventajosa frente a nuestros competidores en labúsqueda de trabajo.
Los perfiles solicitados por las empresas cada vez son más especializados, requieren una serie de actitudes y habilidades para cubrir unos puestos determinados. El currículum vitae es el escaparate de la formación, la experiencia y las destrezas.
Cada vez es más importante, no sólo el nivel de conocimientos adquiridos durante la carrera, sino también poseer una serie decaracterísticas personales, habilidades y actitudes que los trabajadores han de desarrollar en su puesto.
El problema surge cuando esas actitudes y conocimientos se tienen pero no se saben comunicar de una forma adecuada. Conscientes de esta realidad, y a sabiendas de que este factor es pasado por alto en muchas de las universidades hemos decidido realizar un curso que esperamos que sea de granayuda.

En cuanto a la entrevista, resulta importante conocer algunos aspectos para dar buena impresión al entrevistador.

DESARROLLO

Cómo crear tu currículum

Se les proporcionarán a los asistentes un manual denominado: Las seis reglas de oro de un buen currículum. A continuación se pasará a resolver posibles dudas.

1. UN BUEN CURRICULUM SE ESCRIBE EN UNA PÁGINA, A LO SUMO EN DOS
2.REFLEJA EN EL CURRICULUM QUE REUNES LAS EXIGENCIAS DEL PUESTO DE TRABAJO
3. EL CURRICULUM SE DEBE ENVIAR SIEMPRE EN ORIGINAL
4. UN BUEN CURRICULUM DEBE ESTAR BIEN ESTRUCTURADO:
- Datos personales:
o Nombre y Apellidos
o Dirección
o Teléfono
o Dirección de correo electrónico.

- Experiencia profesional:
- Formaciónacadémica:
- Formación extra académica:
- Idiomas:
- Publicaciones y otras actividades profesionales:
- Otros datos de interés:
o Movilidad geográfica y laboral: en caso de aceptar el desplazarte temporalmente o ubicarte en zonas geográficas diferentes.
o Carnet de Conducir: No olvides indicar la categoría.
o Posesión de vehículopropio, etc.

 5. ES CONVENIENTE QUE FECHES EL CURRICULUM
6. DESTACA TUS CUALIDADES, PERO NUNCA MIENTAS

La entrevista de trabajo y cómo causar buena impresión

Antes de la entrevista de trabajo
- Se debe obtener Información de la empresa: es importante que el candidato que aspira a ocupar un puesto en una determina empresa conozca sobre ella, ya que a la hora de la entrevistauna pregunta que le harán será ¿Qué conoce usted de nuestra empresa? o ¿Por qué desea trabajar con nosotros?
 
Entrevista de trabajo - La presentación
- Se debe llegar 10 ó 15 minutos antes de la hora fijada para la entrevista, ya que causa mala impresión llegar tarde.
- No debe presentarse con ropa como jeans, suéter ni sandalias.
- No masticar chicle.  
- No fumar.
- Nopreguntar cuál será su salario; es el entrevistador quien debe informárselo.
- Mostrar confianza en si mismo. Cuando entre, camine derecho y debe apretar con firmeza la mano (sin exagerar) a su entrevistador.
- No tomar asiento antes de que se lo ofrezcan.
- Debe estar siempre atento a su entrevistador y debe manifestar, en todo momento, esa atención.
- No debe darse aires...