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REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CALIDAD TOTAL
GRICELIDA ACEVEDO ESPINOZA
CENTRO INCA
CONTABILIDAD SISTEMATIZADA
TECNICAS CONTABLES
CODIGO 312
BARRANQUILLA
2012 
REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CALIDAD TOTAL
GRICELIDA ACEVEDO ESPINOZA
Trabajo de Formación Laboral
Orientador
EDUARDO INSIGNARES
CENTRO INCA
CONTABILIDAD SISTEMATIZADA
TECNICASCONTABLES
CODIGO 312
BARRANQUILLA
2012 
CONTENIDO
Pág. INTRODUCCIÓN 4
1. OBJETIVO GENERAL 5 1.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5
2. MARCO TEÓRICO 6
3. PREGUNTAS PROBLEMA 11
4. CONCLUSION 17
BIBLIOGRAFÍA 18
INTRODUCCIÓN
Entendemos como seguridad ocupacional al conjunto de normas y métodos orientados a reducir la incidencia de accidentes, riesgos y enfermedades ocupacionales deltrabajador, dentro y fuera de su ambiente de trabajo; lo cual genera ausentismo, disminución de la productividad y pérdidas por daños personales y de equipos o materiales. DE allí la importancia de creas una conciencia de prevención y fomentar la implementación de un sistema de gestión en salud y seguridad industrial.
Es por ello que el Centro de Información y Documentación del INDECOPI pone adisposición de empresarios, abogados, funcionarios públicos, estudiantes y público en general la presente GUIA INFORMATIVA SOBRE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. En ella se incluyen referencias de las normas Técnicas peruanas, legislación nacional e internacional vigente, portales web, blogs y wikis entre otros recursos informativos, que esperamos sea una herramienta útil para todos los agentesinvolucrados. 
1. OBJETIVO GENERAL
Conocer los requisitos de seguridad y salud ocupacional para así poderlos llevar a cabo más adelante cuando este laborando en una empresa o entidad de salud.
1.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
> Reducir el índice de accidente de trabajo
> Contribuir en el cumplimiento de normas de promoción y prevención en accidentes de trabajo. 
> Conocer aspectos básicos enBioseguridad. 
2. MARCO TEÓRICO 
LEGISLACIÓN INTERNACIONAL 
La integridad de la vida y salud de los trabajadores constituye una preocupación de interés público en la que participan el gobierno y los particulares. En este sentido el Gobierno Nacional ha establecido una serie de directrices legales sobre los cuales deben encaminarse las Actividades de Salud Ocupacional para garantizar elmejoramiento de las condiciones de trabajo, y por la normatividad interna en la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil.
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD OCUPACIONAL Y SALUD (NIOSH)
Es la agencia federal encargada de realizar investigaciones y hacer recomendaciones para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedad. NIOSH  es parte de los Centros para el Control y Prevención deEnfermedades (CDC)  dentro de los EE.UU. Departamento de Salud y Servicios Humanos. 
ORGANIZACIÒN ITNERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT).
Organismo especializado de las Unidades que se ocupan de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. Su constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaraciónde Filadelfia de 1944
La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional, QUE SE REUNE ANUALMENTE EN JUNIO. Su órgano de administración es el Consejo de Administración que se reúne cuatrimestralmente. 
LEGISLACION NACIONAL 
El marco legal de la seguridad y saludocupacional esta dado por lineamientos
constitucionales, convenios internacionales de las OIT, normas generales del Código Sustantivo del trabajo entre otras
A continuación se presenta la legislación vigente:
CODIGO SUSTANTIVO DE TRBAJO: Articulo 56, es obligación de los emperadores brindar protección y seguridad a sus trabajadores. 
LEY 9 MDE ENERO  24 DE 1979: Por la cual se establecen...