tecnico

FORTALEZAS
F01
Equipo humano joven y con colectivos motivados hacia la mejora.
F02
Equipo rectoral cohesionado y apoyado por la comunidad universitaria.
F03
Fuerte motivación hacia elintercambio internacional en el colectivo de profesores y alumnos.
F04
Aula Universitaria del Estrecho, como instrumento para incrementar las relaciones con el Magreb.
F05
Universidad que, por su edad ytamaño, posibilita la organización académica y gestión innovadoras.
F06
Avanzado sistema de gestión y actualización de recursos de nuestras bibliotecas.
F07
Alto nivel de informatización deservicios y procesos.
F08
La UCA agrupa al colectivo de profesionales de mayor cualificación profesional y el mayor conjunto de recursos para la I+D+I en la provincia.
F09
Uso creciente de Tecnologías dela Información y de la Comunicación (TIC's), soportado por una red informática de alto nivel.
F10
Mejora creciente del programa de prácticas con empresas.
F11
Infraestructuras recientes.
F12Elevada ratio profesor/alumno.
F13
Baja conflictividad laboral.
F14
Incremento en los programas de innovación educativa.
 
Con respecto a las DEBILIDADES de la UCA, y que deberán ser objeto de unrazonamiento estratégico para convertirlas en fortalezas, serían:
Nº
DEBILIDADES
D01
Mapa de titulaciones generalista, solapado, con algunas titulaciones ineficientes y carente de objetivosdefinidos para cada una de ellas.
D02
Falta de cultura estratégica y de investigación.
D03
Recursos humanos estructurados en torno a estamentos más que a equipos de trabajo, con escasa motivación yfalta de sentimiento de equipos de trabajo y compromiso con la institución.
D04
Servicios prestados no orientados al entorno, con insuficiencia de planes formales de captación de alumnos y demarketing.
D05
Canales internos y externos de comunicación inadecuados.
D06
Carencia de sistemas de información fiables para conocer la calidad de la docencia, de la gestión y de la investigación; así...