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EL VIRUS DE LA ACTITUD
Son muchos los avances que ha ido logrando la Medicina debido a la proliferación de diversas Ciencias y Técnicas, ofreciendo medios que facilitan el conocimiento de la persona humana y de la salud, y, paralelamente, de la enfermedad.
Comúnmente las personas al escuchar decir virus, se alarman y tienen temor, aunque este si es un problema, del cual nos tenemos quepreocupar, puesto que altera el comportamiento y desempeño de nuestro grupo de trabajo, entre esos temas podemos percibir una serie de actitudes negativas, las cuales pueden impedir el desenvolvimiento del grupo como tal.
Estas clases de infecciones que afectan directamente la productividad del grupo, hacen que el ambiente laboral se torne pesado en descoordinación, y muchas veces provoque el caoslaboral y así mi grupo de trabajo se disuelva.
La actitud es el estado del ánimo que se expresa de una cierta manera, cuando hablamos de un virus nos referimos a síntomas o alteraciones en nuestra manera de ser o comportarnos, dentro de esos síntomas de infección tenemos alteraciones producidas por estados de animo o problemas personales que nos invaden los cuales pueden ser una causa de malcomportamiento laboral, con respecto a esto podríamos determinar que la actitud es más bien una motivación social antes que una motivación biológica.
Dentro de estas alteraciones que sufre nuestro cerebro, tendemos a presentar un grado de exageración, el cual se va engrandeciendo dependiendo de el tipo de alteración laboral que tengamos ya sea esta por algo simple, o complejo, a partir de estasexperiencias las personas desarrollamos cierto control ante estos estímulos de desorden y actuamos de una manera ordenada y efectiva.
Una actitud es la forma en la que un individuo se adapta de forma activa a su entorno y es la consecuencia de un proceso cognitivo, afectivo y conductual.
Por eso, la psicología social se encarga de estudiar las actitudes de los seres humanos para predecir posiblesconductas. Cuando se observan las actitudes de un individuo, es factible prever su modo de accionar.
Las actitudes cumplen con diversas funciones en la vida social. Puede darse el caso de alguien que adopta una actitud defensiva y, de esta manera, se predisponga de una forma particular ante las interacciones del grupo. La actitud también puede orientarse a la adaptación, en un intento por minimizarlos conflictos.


Existen varios tipos de actitudes:
Una actitud desinteresada.
Es lo que lleva a una persona a tener a otra no como un medio para conseguir algo, sino como un fin para alcanzar un beneficio propio.
Para conseguirla hacen falta cuatro cualidades:
Disponibilidad, apertura, aceptación y solicitud.
La actitud manipuladora.
Es la que ejerce una persona para alcanzar un finpersonal y tiene en cuenta al otro como un medio, otorgándole la atención suficiente para conseguir su objetivo.
Actitud interesada.
Es causada por una situación de indigencia. Una persona se ve privada de algo que necesita y busca por todos los medios recuperar o conseguir satisfacer sus necesidades. Los demás, son también un recurso que puede ayudarla a salir de esa situación de desamparo.
Unaactitud integradora.
Es la que tiene una persona que busca no sólo su beneficio sino también el de quienes la rodean. Se basa en una estrecha comunicación entre dos personas cuyo objetivo es la unificación y la integración.
Es importante establecer también la diferencia entre actitudes positivas y negativas. Las positivas son aquellas que colaboran con el individuo para conseguir enfrentar larealidad de una forma sana y efectiva, las negativas son las que entorpecen esta relación del individuo con su entorno. La libertad del individuo reside en poder elegir entre una actitud y otra a cada momento.
Las actitudes no sólo modifican el comportamiento individual, sino también grupal. Una persona con una actitud positiva frente a los problemas, puede conseguir incentivar al grupo a salir...