Tecnologia Organizacional

1. Definir la tecnología Organizacional.
Es el conjunto de conocimientos, métodos y procesos que se utilizan para transformar las entradas a la organización (recursos, personas, equipos,información) en productos finales (bienes y servicios) que la organización envía de nuevo al medio ambiente externo. Esta transformación sucede en todas las organizaciones, sean fábricas, bancos, Empresasfinancieras, hospitales, etc.
La tecnología desde la concepción funcional de las organizaciones se tendrá que plantear como una variable independiente, que determina a la vez la estructura organizacional ylos comportamientos de las personas al interior de la misma. La tecnología tiene la propiedad de determinar la naturaleza de la estructura organizacional y el comportamiento organizacional de laempresa. Esto se conoce como el imperativo tecnológico, y se refiere al hecho que la tecnología no solamente tiene influencia sino que determina la estructura de la organización y su comportamiento.2. Identificar Tecnología interna y externa.
Tecnología Interna: La tecnología interna pueden ser las nuevas adquisiones que se realizan en una organización, por ejemplo cuando compramos maquinarianueva, tecnológica y avanzada para mejorar el proceso de calidad y producción, por consiguiente tenemos que contratar personal capacitado para el manejo de las maquinas, y así podemos llevar un buenservicio o bien al medio ambiente externo transformado y bien estructurado.
Tecnología Externa: Estas serian las innovaciones y constantes cambios que se realizan los inventos y avances que surgen díaa día, en los diferentes campos de acción.

3. Describir las diversas clasificaciones de la tecnología.
Se han establecido tres tipos de tecnología:
Tecnología de operaciones: El equipamientoy la secuencia de las actividades en el flujo de trabajo.
Tecnología de material: Las características del material utilizado en el flujo de trabajo.
Tecnología de conocimiento: La característica...