Tecnología organizacional

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (598 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 23 de noviembre de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
1.- DEFINA QUE ES LA TECNOLOGÍA ORGANIZACIONAL

2.- EXPLIQUE LAS DIFERENCIAS SOBRE LOS ASPECTOS TANGIBLES E INTANGIBLES ACERCA DE LA TECNOLOGÍA

3.- EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL FLUJO DE TRABAJO4.-COMENTE QUE ES LA COMPLEJIDAD DE FLUJO DE TRABAJO

5.- COMENTE QUE ES LA VARIABILIDAD DEL FLUJO DE TRABAJO.
R = se refiere a que tanto puede modificarse el flujo de trabajo debido a lavariabilidad de los insumos.

6.- COMETE QUE ES LA INTERDEPENDENCIA DEL FLUJO DE TRABAJO.
R = se refiere al grado en el que cada una de las unidades del proceso requiere actuar de maneraconcurrente y simultánea para que el proceso se dé adecuadamente.

7.- EXPLIQUE QUE ES EL GRADO DE AUTOMATIZACIÓN DE OPERACIONES.
R = se refiere al grado en el que el trabajo es realizado o ejecutadopor máquinas o con ayuda de éstas.

8.- EXPLIQUE QUE ES EL GRADO DE ESTANDARIZACIÓN DE PRODUCTOS.
R = se refiere al grado en que los productos se hacen " a la medida " para cada cliente.9.- DIFERENCIE QUE ES UNA ALTA DE UNA BAJA ESTANDARIZACIÓN DE PRODUCTO.

10 ¿QUE ES LA PRODUCCION POR ÓRDENES?
R=es mas intensiva en mano de obra que en capital y que requiere personal muycalificado.

11 ¿Qué ES LA PRODUCCION EN MASA O EN SERIE?
R=es similarmente intensiva en capital y en mano de obra, pero hay una mezcla de poco personal altamente calificado y una gran proporción depersonal poco calificado

12¿MENCIONE LAS CARACTERISTICAS DE LA INFORMACION?
R= *CALIDAD: es el grado en el que la información refleja la realidad que le dio lugar
*PERTINENCIA el grado en el que lainformación puede ser utilizada para la toma de decisiones.
*CANTIDAD: se refiere al volumen de información disponible para las personas cuando estás la necesitan
*OPORTUNIDAD: es el grado en elque la información se recibe a tiempo para poder influir en las decisiones

13 EXPLIQUE COMO SE PRESENTA EL PROCESO DE INFORMACION EN EL ENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN
R=*ENTRADA: en...
tracking img