Teletrabajo

Teletrabajo como opcion a la insercion laboral de personas discapacitadas. Panorama mundial

Resumen: Las tecnologias de la informacion y la comunicacion estan transformando profundamente numerosos aspectos de la vida economica y social, como los metodos y relaciones de trabajo, la organizacion de las empresas, los objetivos de la educacion y la formacion, y el modo en que las personas secomunican entre si. Asimismo, estan produciendo importantes incrementos en la productividad industrial y en la calidad y rendimiento de los servicios. La sociedad de la informacion no es la sociedad de un futuro lejano, sino una realidad de la vida diaria, donde la gestion, la calidad y la velocidad de la informacion se convierten en factor clave de la competitividad. (E)

Publicación enviada porLic. Manuela León Ramírez y Lic. Rosa María Torres León

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“Hay que combinar las tecnologías con la asistencia
personal para la mejora de la calidad de vida de los discapacitados”
Reyes Noya (1)

Del Teletrabajo

Las tecnologías de la información y la comunicación están transformando profundamente numerosos aspectos de la vidaeconómica y social, como los métodos y relaciones de trabajo, la organización de las empresas, los objetivos de la educación y la formación, y el modo en que las personas se comunican entre si. Asimismo, están produciendo importantes incrementos en la productividad industrial y en la calidad y rendimiento de los servicios. La sociedad de la información no es la sociedad de un futuro lejano, sino unarealidad de la vida diaria, donde la gestión, la calidad y la velocidad de la información se convierten en factor clave de la competitividad. Las economías están pasando de la producción manual estandarizada a productos y servicios más diversificados, basados en el conocimiento. Por esta razón, las TIC ofrecen inmensas posibilidades para aumentar la productividad y los salarios reales y, con ello,para un crecimiento económico fuerte y nuevos empleos.

En los últimos años el teletrabajo se ha convertido en un fenómeno social que está incidiendo de forma significativa en las formas de planificar el desarrollo económico de determinadas regiones, en los sistemas de organización del trabajo, en las relaciones laborales y en los hábitos y comportamientos de vida. Su actual expansión es elresultado de dos factores que se interrelacionan de forma dinámica: la aplicación laboral de las tecnologías de la información y la existencia de una infraestructura de telecomunicaciones razonablemente avanzada.

Al definirlo varios autores apuntan que es una forma flexible de organización del trabajo que se realiza, con la ayuda de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TICs),en un lugar distinto y alejado del que ocupa la organización o la persona para la que se realiza el trabajo; modalidad que abarca las actividades laborales por cuenta ajena realizadas total y parcialmente fuera de las empresas, el trabajo en casa o desde centros específicos y el trabajo móvil o nómada de aquellos trabajadores cuya actividad requiere desplazamientos permanentes, siempre que setrate de un trabajo soportado por las tecnologías de la información y las comunicaciones. Dentro de este concepto se incluyen a demás las actividades por cuenta propia realizadas para clientes distantes utilizando las telecomunicaciones.

Se puede teletrabajar mediante contrato por obra o servicio, a tiempo parcial o completo, en nómina, como colaborador o en forma independiente, estos es, con...