INTRODUCCIÓN

En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, FrederickWinlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de laracionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través desu organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas. A pesar de que ellos no se hayan comunicado entre sí y hayanpartidos de puntos de vista diferentes y aun opuestos, lo cierto es que sus ideas constituyen las bases del llamado enfoque clásico tradicional de la administración,cuyos postulados dominaron aproximadamente las cuatro primeras décadas de este siglo el panorama administrativo de las organizaciones.
El enfoque típico de la escuela dela administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemasde la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son laobservación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W.Taylor, considerado el fundador de la moderna TGA.

TEORÍA Y PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
Principios de la [continua]

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(2011, 11). Teoría y principios de la administración y gerencia. BuenasTareas.com. Recuperado 11, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Teor%C3%ADa-y-Principios-De-La-Administraci%C3%B3n/3075526.html

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