Teoria administrativa

NOMBRE: Andrés Felipe Charris Luengas
PRPGRAMA: Administración De Empresas, 1er semestre.

INTRODUCCION: Este es un pequeño informe en donde se expresa un estrecha opinión con respecto a losconceptos y evolución de la administración como tal, donde se realizaron diversas consultas abarcando materiales de textos sobre autores reconocidos y también artículos encontrados en internet, donde semencionaran las diversas teorías y puntos clave de los inicios de la administración, los cuales hayan permitido desarrollar y fluir con más seguridad o firmeza el termino ya contextualizado en general,también se podrá observar un remoto análisis y opinión desde mi punto de vista.

ANALISIS: Inicialmente daré a conocer las principales teorías administrativas y puntualizare sus enfoques acontinuación:
Administración Científica: Está relacionada con el trabajo a nivel operacional, tratando de supervisar y desarrollar de manera ágil las tareas.
Teoría Clásica: Está enfocada en la organizaciónformal y vela por la estructura que se mantenga férrea o granítica de tal forma que una estructura jerárquica de relaciones de autoridad se mantenga el trabajo entre las personas que integran laorganización.
Teoría Neoclásica: Especialmente esta maneja los Principios generales de la administración, funciones del administrador y Organización formal también basada en la estructura principal dela organización.
Teoría de la Burocracia: Esta como su palabra lo indica es burocrática aunque también maneja la racionalidad organizacional encaminada a la estructura principal y secundaria muyligada a las normas y leyes laborales estructuradas en la organización.
Teoría de las Relaciones Humanas: Esta maneja organización formal e informal, motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica degrupos más enfocada a las personas o como se conoce vulgarmente la materia prima u obreros.
Teoría del comportamiento organizacional: trata de dar a entender a las personas que laboran en la parte...