Teoria de los sistemas
Páginas: 2 (333 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2013
Daniel Katz y Robert Kahn
la teoría racional mecanicista concibe a la organización como un dispositivo para mejor lograr, con los medios de un grupo, algún propósito; equivale al plano delque surgirá la máquina con algún objetivo práctico. Como alternativa, la teoría sistémica propone definir la organización como “un sistema energético insumo-resultado, en el que la energíaproveniente del resultado reactiva al sistema”.
Conceptos de Sistemas Abierto en las Organizaciones:
1- Importación (entrada): La organización recibe insumos del ambiente y necesita provisionesrenovadas de energía de otras instituciones, o de personas, o del medio ambiente material.
2- Transformación (procesamiento): se crea un Trabajo, se crea producto, se procesan materiasprimas, se prestan servicios, se capacitan a las personas.
3- Exportación de Energía: Los sistemas abiertos exportan productos hacia el entorno.
4- Los Sistemas Ciclos de Eventos que serepiten: El funcionamiento de cualquier sistema consiste en ciclos repetitivos de Importación, Transformación, Exportación, Ambiente
Ambiente.
5- Entropía Negativa: Los sistemasabiertos necesitan moverse para detener el proceso entrópico sin embargo, existen organizaciones que cierran habitualmente.
6- Información como insumo, retroalimentación negativa ycodificación: Los sistemas abiertos reciben también insumos de tipo informativo que proporcionan señales a la estructura sobre el ambiente y sobre el funcionamiento.
Retroalimentación: información que permiteque el sistema no mantenga su camino y cambie.
Codificación: es un mecanismo que selecciona la información, acepta o rechaza los materiales.
7- Estado de equilibrio y homeostasis dinámica:sistemas abiertos mantiene el equilibrio en el intercambio de energía con el ambiente para evitar el proceso de entropía.
8- Diferenciación: La organización tiende a la mayor elaboración de...
la teoría racional mecanicista concibe a la organización como un dispositivo para mejor lograr, con los medios de un grupo, algún propósito; equivale al plano delque surgirá la máquina con algún objetivo práctico. Como alternativa, la teoría sistémica propone definir la organización como “un sistema energético insumo-resultado, en el que la energíaproveniente del resultado reactiva al sistema”.
Conceptos de Sistemas Abierto en las Organizaciones:
1- Importación (entrada): La organización recibe insumos del ambiente y necesita provisionesrenovadas de energía de otras instituciones, o de personas, o del medio ambiente material.
2- Transformación (procesamiento): se crea un Trabajo, se crea producto, se procesan materiasprimas, se prestan servicios, se capacitan a las personas.
3- Exportación de Energía: Los sistemas abiertos exportan productos hacia el entorno.
4- Los Sistemas Ciclos de Eventos que serepiten: El funcionamiento de cualquier sistema consiste en ciclos repetitivos de Importación, Transformación, Exportación, Ambiente
Ambiente.
5- Entropía Negativa: Los sistemasabiertos necesitan moverse para detener el proceso entrópico sin embargo, existen organizaciones que cierran habitualmente.
6- Información como insumo, retroalimentación negativa ycodificación: Los sistemas abiertos reciben también insumos de tipo informativo que proporcionan señales a la estructura sobre el ambiente y sobre el funcionamiento.
Retroalimentación: información que permiteque el sistema no mantenga su camino y cambie.
Codificación: es un mecanismo que selecciona la información, acepta o rechaza los materiales.
7- Estado de equilibrio y homeostasis dinámica:sistemas abiertos mantiene el equilibrio en el intercambio de energía con el ambiente para evitar el proceso de entropía.
8- Diferenciación: La organización tiende a la mayor elaboración de...
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