Teoria De William Ouchi

Frederick Winslow Taylor

|Frederick Winslow Taylor |
|[pic] |
|Nacimiento |20 de marzo de 1856 |
| |Filadelfia, Pensilvania, [pic] Estados Unidos |
|Fallecimiento |21 demarzo de 1915 (59 años) |
| |Filadelfia, Pensilvania, [pic] Estados Unidos |
|Ocupación |Consultor y Experto enAdministración de empresas |
|Conocido por |Padre de la Administración Científica |
|Cónyuge |Louise M. Spooner |Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue uningeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.1 En1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiemposde ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en1903 llamado Shop Management.

Según Antonio Serra Moneda,2 Taylor desde su adolescencia comenzó a perder la vista, además, su cuerpo era decontextura débil y no podía participar de los juegos que los otros organizaban como el béisbol y el tenis. “Obligado al degradante, para un muchacho, papel de espectador, dedicó su vida a concebir cómo mejorar el rendimiento del esfuerzo físico derrochado por los jugadores mediante un diseño más adecuado de los instrumentos por ellos utilizados”. Esta actitud lo marcaría de por vida, para él loimportante era medir el esfuerzo, el lugar y los movimientos para obtener una vasta información y, de ahí, sacar provecho de manera que se diera la mayor eficiencia posible tanto en el deporte como en la producción. Sus biógrafos también lo califican como una persona de actitud inflexible frente a las reglas del juego “incluso un juego de criquet representaba para él una fuente de estudio y deanálisis.”



la administración científica
uno de los más importantes cambios en la historia económica es la producida por frederick winslow taylor (1856 – 1915). este estadounidense,  proveniente de una familia acomodada, abandonó sus estudios de derecho por problemas en la vista, y trabajó como obrero en la industria del acero.
siendo una persona inteligente, tuvo prontos ascensos, terminó siendorico y produjo una revolución –no suficientemente reconocida- en el ámbito de la producción industrial.
el cambio que produjo taylor fue aplicar el método científico al ámbito productivo. esto se llamó administración científica (scientific management)
taylor observaba cómo los obreros realizaban un  trabajo, estudiaba ese “proceso” y producía optimizaciones enfocándolo en aumentar laproductividad.
su principal motivación era disminuir el enfrentamiento entre capitalista y obreros,
el aumento de productividad disminuiría el nivel del conflicto capitalista-obrero, al aumentar el tamaño de la torta a repartir. taylor predicaba que el mayor beneficiario del aumento de productividad debía ser el obrero, y por ello trabajaba en asociación con él, para el estudio de los mecanismos deaumento de productividad.
entregaba el aumento de productividad a manos del obrero, empleando el trabajo a destajo, por pieza producida, como incentivo.
su trabajo titulado “los principios de la administración científica” fue publicado en 1911.
algunos comentarios de taylor:
• El hombre es, por naturaleza, perezoso e intenta escudarse en ello para realizar lentamente su trabajo haciendo creer...