Teoria Estructuralista

_Teoría estructuralista _

Max weber
Karl marx
Etzioni amitai:semenjanzas y diferecias sistematicas
Blau &scot :tipos de arreglos organizacionales
Teoría estructuralista: enfoque hacia loorganización de su funcionamiento y medios que utilizan , los orígenes de la administración esturctul oposición de teoría tradicional y de relaciones humanas. Necesidad de considerar la org como unaorganizacio spcial grande y compleja .la influcencia del estructuralismo lleva a la democracia y burocracia.
Se distingue x tratar de cambiar la estructura formal
Comportamiento de comportamientohumanoç
Sociedad de organizaciones
*etapa de la naturaleza,etapa del trabajo, etapa del captal, etapa de la organización.
Se basa en el estudio de las organizaciones.
El hombre organizacional:flexible, paciente, cpacidad de diferir recompensas, permanente deseo de realización.
Análisis de org:
Organización formal e informal
Recompensas materiales y sociales
Enfoques y niveles de org
Modeloracional(sistema cerrado) y natural(sistema abierto) de la organización

Diversisdad de las org:pe uenñas medianas y grandes empresas pulicas y privadas.
Análisis iterorganizacional:factoresextrnos qe afectan a la org

Tipologías de las organizaciones:
Tipología de etzion
Tipología de blau &scot
Objetivos organizacionales:fin de la org ,imagen a futuro.
*sociedad producción sistemasproductos
Ambiente organizacdional:envuelve externamente la org el ambiente esta constituido x las otras org qe forman la sociedad
Conflictos org: existencia de ideas sentimientos actitudes ointereses y enfrentados que pueden chocar
Conflicto de autoridad
Dilema: situación en la que se desea atenderá dos cosas a la vez
Autoridad libre herramienta para imponer la voluntad…………Max weberRelaciones de:
Poder
Responsabilidad
Autoridad
División del trabajo
Jerarquías
Conflictos
Comunicación
Dentro de la burocracia existen gps formales eh informales
Aprovechamiento de conflictos...