Teoria neoclasica

ADMINISTRACION

TRABAJO:
TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION

ALUMNOS:
De la Cruz Torre, Isaías Celestino
Echevarría Reyes, Rosa Elena (Expositora)
Félix Lazo, Susan Merlín
Morante Córdova, Hugo Alexander
Ramos Julián, Melissa Elizabeth
Torrau Barreda, Narda Dalia
Vivanco Yaringaño, Manuel Ignacio

Fecha de entrega:
22 de Enero del 2012

Facultad de Administración

EscuelaUniversitaria de Educación a Distancia

Universidad Nacional Federico Villarreal
(UNFV)
INDICE GENERAL

INTRODUCCION
I. Teoría Neoclásica
II. Características de la teoría neoclásica
1. Énfasis en la práctica de la administración
2. Reafirmación de los postulados clásicos
3. Énfasis en los principios generales de administración
4. Énfasis en losobjetivos y en los resultados
5. Eclecticismo conceptual

III. Eficiencia y Eficacia
IV. Principios básicos de la organización
1. División del trabajo
2. Especialización
3. Jerarquía
4. Amplitud administrativa

V. Centralización Vs. Descentralización
VI. Funciones del administrador
VII. La Administración por objetivos
1.Características de la APO
2. Fijación de Objetivos
3. Ciclo de la APO
4. Apreciación critica de la administración estratégica y de la APO

VIII. Conclusiones.

INTRODUCCION

El objetivo principal del trabajo es de identificar el enfoque neoclásico; el cual es llamado por algunos autores como escuela operacional, del proceso administrativo o enfoque universalista dela administración; y surgió de la necesidad de utilizar los conceptos validos y relevantes de la teoría clásica, eliminando las exageraciones y distorsiones típicas de cualquier teoría pionera y condensándola en otro concepto igualmente valido y relevante ofrecido por otras teorías administrativas.

La teoría neoclásica no es más que la redención de la teoría clásica debidamenteactualizada y adaptada a la nueva dimensión de los problemas de las empresas de hoy, dentro de un eclecticismo que aprovecha la contribución de todas las demás teorías.

El presente trabajo identifica el concepto de la teoría neoclásica, así como las características innatas de este enfoque como son:

• Énfasis en la práctica de la administración
• Reafirmación de los postuladosclásicos
• Énfasis en los principios generales de administración
• Énfasis en los objetivos y en los resultados.
• Eclecticismo conceptual

Asimismo, surgen los términos EFICIENCIA y EFICACIA; así como se establecen los principios básicos de la organización.
Planteamos también las ventajas y desventajas que se presentan entre la centralización y la descentralizaciónpara la toma de decisiones; al igual que identificamos las funciones del administrador y la administración por objetivos.
La dificultad para identificar y diferenciar la teoría neoclásica de las otras teorías, es que algunos autores la asemejan a la teoría de relaciones humanas; porque surgen casi al párale y porque su principal objetivo es el identificar al administrador y sus funciones arealizar, en un contexto de persona; dejando de lado el concepto bajo el que nace la teoría clásica, cuyo principal objetivo era la empresa.

I. TEORIA NEOCLASICA.

La Teoría neoclásica o enfoque neoclásico identifica las funciones de los administradores según la teoría clásica y, enseguida deduce de ella los principios fundamentales de la práctica de la administración de lasorganizaciones profesionales de este siglo.

Los Autores o exponentes de dicha corriente son:

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En pocas palabras para los autores neoclásicos la “administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo común. El buen administrador, hace posible que el grupo alcance sus objetivos con la mínima inversión de...