teoria

La teoría del comportamiento en la administración trajo un nuevo enfoque a la teoría administrativa el cual es el enfoque de las ciencias de la conducta, los principales exponentes de la teoría delcomportamiento en la administración son: Herbert Alexander Simón, Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert; y dentro del campo de la motivación son Abraham Maslow, Frederick Herzberg y DavidMcClelland.

Los orígenes de la teoría del comportamiento fue más como una critica a la teoría de las relaciones humanas y algunos de sus autores ven en el conductismo una verdadera antítesis,después de esto surge en 1947 un libro que marca el inicio de la “Teoría del comportamiento en la administración” la conducta administrativa de Herbert A. Simón.

Para explicar la conducta organizacional,la teoría del comportamiento se fundamenta en la conducta individual de las personas para esto es necesario el estudio de la motivación humana en este aspecto todos los autores conductistas coincidíanen que el administrador necesita conocer las necesidades humanas para comprender mejor la conducta humana y utilizar la motivación como un medio poderosos para mejorar la calidad de vida dentro delas organizaciones.
http://www.buenastareas.com/ensayos/Teoria-Del-Comportamiento-En-La-Administracion/29121.html
Esa teoría pertenece al enfoque Comportamental de la Administración, y se arraigamucho a la Psicología, más exactamente al behaviorismo y psicología comportamental.

Comportamiento Organizacional es una rama de estudio de la Psicología, y la teoría del comportamientoorganizacional, pertenece a los aportes y estudios propìos a la administración sobre este tema.

Introducción a la Administración de Idalberto Chiavennato. Cualquier edición.http://www.argentinawarez.com/ebooks-gratis/1427524-descargar-introduccion-la-teoria-general-de-la-administracion-chiavenato-idalberto-gratis.html
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