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Resumen Teoría de la motivación y la higiene
La Motivación:
La motivación fue uno de los primeros conceptos a los que se enfrentaron gerentes e investigadores de la administración. Los gerentesdeterminan cuál era la forma más eficiente de ejecutar tareas repetitivas y después motivaban a los trabajadores mediante un sistema de incentivos salariales; cuanto más producían los trabajadores,tanto más ganaban.

FACTORES DE LA MOTIVACIÓN: Responsabilidad de la toma de decisiones, plan de carrera profesional, desafíos en el puesto, proyectos interesantes sin repetición , establecimiento deobjetivos claros y concisos a alcanzar.
LA HIGIENE
Condiciones del ambiente en el que se mueven una persona: lugar de trabajo, jornada, limpieza del lugar, relaciones interpersonales, salario,seguridad dentro de la empresa
TEORIA X
Supone que los seres humanos son perezosos que deben ser motivados a través del castigo y que evitan las responsabilidades
TEORIA Y
supone que el esfuerzo es algonatural y que el compromiso con los objetivos supone una recompensa y que los seres humanos tienden a buscar una responsabilidad.
LA PIRAMIDE DE MASLOW
En 1943, Maslow formuló una teoría en la quedefine una jerarquía de necesidades humanas y argumenta que a medida que los individuos van satisfaciendo las necesidades más básicas, los individuos desarrollan necesidades y deseos más elevados.Estas necesidades se agrupan en distintos niveles formando una pirámide según acompaña al post de tal manera que las necesidades situadas en la parte superior de la pirámide sólo requieren nuestraatención cuando tenemos satisfechas las necesidades más básicas o aquellas que se colocan en la parte inferior de la pirámide.
El movimiento entre las necesidades, se realiza mediante las fuerzas decrecimiento, que son los movimientos que cubren necesidades inferiores y empujan al individuo a las necesidades superiores y las fuerzas regresivas, que son aquellas que eliminan necesidades superiores...