Teorias de administracion

Administración científica

Fundador

Frederick W. Taylor

Concepto

Se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzarelevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la mediación.

Objetivos

El principal objetivo de laadministración científica debe ser el asegurar el máximo de prosperidad al patrón y al mismo tiempo el máximo de prosperidad al empleado.
Para esto es necesario:

* Salarios altos y bajos costos unitariosde producción.
* Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular
principios y establecer procesos estandarizados.
* Los empleados deben ser dispuestos científicamenteen servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos, para que así las normas sean cumplidas.
* Los empleados deben serentrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
* Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores.

Ventajas
• Constituyó un gran avancepara su época con la aplicación de métodos científicos y no empíricos como se hacía hasta entonces.
• Una de las principales ventajas ha sido servir de base a otras teorías donde incluso algunos de suspreceptos hoy día continúan aplicándose.
Desventajas
• Considerar que su aplicación sería siempre sobre un ambiente estable.
• Sus principios se consideran muy generales, por lo que su aplicaciónse limita a organizaciones de cierta complejidad.
• No consideraba al trabajador en su verdadera dimensión sino como un apéndice de las máquinas.
• No tenía en cuenta los aspectos humanosrelacionados con su satisfacción laboral y otras necesidades del hombre como ser social.
Aportaciones
Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los...