TEORIAS GERENCIALES

1.1 Concepto de teoría gerencial
Las características de los tiempos actuales inciertos, turbulentos, decambios imprevistos imprimen particular relevancia a los modos de gestión y a las formas de pensar, decidir y actuar de los responsables dela conducción de las organizaciones y empresas, tanto públicas como privadas. Por ende, el funcionamiento efectivo y eficiente de lasorganizaciones y el logro de la misión para la cual fueron creadas, depende, en gran parte, de la habilidad que tenga el gerente paraalcanzar los objetivos mediante la cooperación voluntaria y el esfuerzo conjunto de todos. Cuando se habla del gerente, se refiereparticularmente a su capacidad para orientar, dirigir, tomar decisiones y lograr resultados; de él depende su éxito personal, el éxitode la empresa y el éxito del grupo que está dirigiendo. Obviamente que para pensar, tomar decisiones y emprender acciones de calidad serequiere, además de una formación gerencial, un patrón de criterios y una filosofía clara de la administración, de la concepción delhombre y una ideología del trabajo, que le permita ganar apoyo efectivo y partidarios comprometidos con una misión cuyo significado ytrascendencia merece entrega.

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2. Teorías gerenciales de Douglas McGregor
2.1 TEORIA "X"
Mc Gregor dice que las [continua]

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