Teoría Clasica Y Científica De La Administración

ADMINISTRACION
GENERAL
GENERALIDADES

LIC. MELVIN FORTIN

GENERALIDADES:
La Administración tiene poco mas de cien años y es el resultado histórico e integrado de de la contribución acumulada de de diversos precursores, filósofos físicos, economistas estadistas, empresarios que con el paso del tiempo fueron desarrollando y divulgando, cada uno, obras y teorías en su campo de actividades.
LaAdministración Moderna utiliza conceptos y principios empleados en las Ciencias Matemáticas (incluye la estadística) en las Ciencias Humanas (Psicología, Sociología, Biología, Educación, etc.), en las Ciencias Físicas (Física, Química, etc.), así como Derecho, Ingeniería, Tecnología de la Información, etc.,
Las construcciones en Egipto, Mesopotamia, Asiria indican la existencia de de dirigentes capacesde planear y dirigir los esfuerzos de millares de trabajadores en una obre.
Ejemplos: Moisés dirigiendo a un pueblo, Jetro suegro de Moisés lo aconseja a que delegue sobre otros y dividirlos en jefes de mil, cien, cincuenta, y diez.
TAREA
1. Melvin Fortín administra la empresa LOS DELIRIOS y él es el encargado de entrevistar el personal, de aplicarles las pruebas, de revisarlas, de procesarlos resultados, de llamar y contratar a los mismos y de darles la inducción a cada uno de ellos, que cree del estilo de administrar de Melvin

2. INVESTIGUE COMO INFLUYERON EN LA ADMINISTRACION, LOS SIGUIENTES:
Los Filósofos
La Iglesia Católica
La Organización Militar
La Revolución Industrial
Los Economistas Liberales
Los Pioneros y Los Empresarios


1. Lectura Comprensiva de los antecedentesde la administración y de los enfoques administrativos.- Que es la Administración, importancia
2. Plenaria sobre las influencias
3. Elaboración de mapas cognitivo
Título: Mapa Cognitivo


TEMA CENTRAL
SUBTEMAS
SUBTEMAS
IDEAS PRINCIPALES
IDEAS PRINCIPALES

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ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION
El enfoque clásico tiene su fundamento en el trabajo desarrollado ainicios del siglo XX por dos ingenieros pioneros sobre administración:
1. Frederick Winslow Taylor, estadounidense que inicio la escuela de la Administración Científica, cuyo objetivo era aumentar la eficiencia de la empresa mediante la racionalización del trabajo del obrero y
2. Henri Fayol, europeo quien desarrollo la Teoría Clásica que se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresamediante la organización y aplicación de los principios científicos generales de administración.
Estos postulados dominaron el panorama administrativo durante las primeras cuatro primeras décadas del siglo XX

Fayol
Taylor


ADMNISTRACION CIENTIFICA
Esta escuela fue iniciada a comienzos del siglo XX por el ingeniero estadounidense (Filadelfia) Frederick Winslow Taylor (1856-1915) y se basa en elénfasis puesto en las tareas y su nombre se deriva al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar la elevada eficiencia industrial, los métodos científicos a los problemas de la administración son la observación la medición
En esa época imperaba el pago por pieza y los patronos buscaban ganar el máximo al fijar el precio de la tarea y losoperarios reducían el ritmo de producción para equilibrar el pago por pieza determinado por los primeros.

LA OBRA DE TYLOR
1.- El Primer Periodo de Taylor
Corresponde a la época de la publicación de su libro Shop Management (Administración de talleres) en 1903, el cual trata sobre técnicas de racionalización y del trabajo del operario mediante el estudio de tiempos y movimientos (Motions-time-Study), enesencia este libro contenía:
1. El objetivo de la administración es pagar salarios altos y tener bajos costos unitarios de producción
2. Para lograr este objetivo, la administración debe aplicar los métodos científicos de investigación y experimentación y establecer procesos de estandarizados
3. Los empleados deben ser seleccionados científicamente y con condiciones de trabajo...