Teorías Administrativas

TEORIAS ADMIINISTRATIVAS
1. Teoría Empírica
2. Teoría Científica
3. Teoría Clásica
4. Teoría de las Relaciones Humanas
5. Teoría del Comportamiento Humano
6. Teoría de Liderazgo
1. TEORÍA EMPÍRICA.
El hombre comienza a recolectar lo que se encontraba, después se ponían de acuerdo para
trabajar en equipo para poder matar los animales para comer. Se veían en la necesidad de
reunirse engrupos ya que obtenían mejores resultados. Después se separaban para cada uno
realizar una labor.
Se daba por la unión de 2 o más personas para cumplir su fin, cazar los animales para poder
sobrevivir.
De los residuos que tiraban como las semillas al pasar, después se dan cuenta que hay árboles
nuevos de las mismas frutas que ellos comían.
Después se formaron grupos sedentarios, se organizabany algunos se ponían listos para cazar los
animales que pasaban por allí para aprovechar la carne, las pieles y las semillas que veían que
germinaban.
Luego los grupos comenzaron a interesarse por saber los fenómenos de la naturaleza, a qué hora
salía el sol o anochecía, porque salían las estrellas y la luna.
Surgen los sumerios que fueron los primeros en hacer los jeroglíficos para marcarlas semillas o
animales que poseían, con el fin de llevar el control de las riquezas que lograban tener.
Necesitaban un guía y consideraban que fuera el más anciano y se le nombraba jefe y lo que él
decía eso se hacía. Se comienza a reconocer la autoridad y la subordinación.
Con el paso del tiempo los grupos se vuelven más grandes como las aldeas, y surgen las clases
sociales donde los máspoderosos mandaban y los marginales obedecían.
Los egipcios fueron los primeros en darse cuenta que debían organizar y controlar sus actividades.
Crearon los niveles jerárquicos: obreros y consultores, y ellos asesoraban para ayudar al rey o a los
egipcios sobre cómo organizar, dirigir y controlar, preparar las tareas que se tenían que hacer para
obedecer al rey. Organizaban a 836 obreros, o más,para construir la pirámide, unos se dedicaban

a llevar las piedras y otros a acomodarlas; además tenían personas que se dedicaban a dar de
comer a todos estos obreros.
Los egipcios son considerados los grandes aplicadores de la medicina herbolaria.
El código de Amorami era fundamental para el trabajo de los chinos. Tenían tanto control que la
gente tenía mucho miedo, ya que si no obedecíano hacían las cosas les iba muy mal, con torturas
y castigos a las conductas de los miembros de los grupos.
Influencia de la Iglesia Católica
Las iglesias tienen su unidad jerárquica que es representada por el papa. Tiene sus propios
principios y normas bajo las cuales todo el clero debe trabajar.
Influencia de la Revolución Industrial
Surge en Inglaterra en 1776, el primer acontecimiento esla máquina de vapor.
Revolución del carbón o hierro
Se compone de 4 fases:
1. Mecanización de la industria y agricultura.
Creación de la máquina de hilar, telar mecánico e hidráulico que disminuyó el trabajo del hombre.
Se comenzaron a sustituir las personas del campo por estas máquinas.
2. Aplicación de la fuerza motriz a la industria
Aplicación de la máquina de vapor que hizo eltransporte más rápido.
3. Desarrollo del sistema fabril
Se da lugar al obrero en las fábricas, emigran las personas de campo a las grandes ciudades,
implicando que los talleres de a mano se sustituyen por las fábricas.
4. Desarrollo acelerado de los transportes y comunicaciones.
Con el vapor surge la navegación y el tren que facilitaban el viaje, sustituyendo a los animales.
El teléfono es inventadopor Graham Bell que hace la comunicación más rápida.
El telégrafo eléctrico es inventado por Samuel Morce.
El sello postal en Inglaterra da un cambio iniciando las primeras formas de empaque para
identificar la mercancía a distribuir.
Revolución del acero a la electricidad

Se fabrica el acero en lugar del carbón, ya que era más útil. Se inventa el motor de combustión
interna y el auto...