TESIS SUELDOS Y SALARIOS

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA “BENITO JUÁREZ” DE OAXACA
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN


RÉGIMEN FISCAL DE LOS INGRESOS POR SUELDOS Y SALARIOS



TESIS



YEKIM ALBERTO OROZCO VARGAS






ÍNDICE

INTRODUCCIÓN
METODOLOGÍA
ABREVIATURAS
CAPÍTULO 1
“MARCO JURÍDICO DE LOS SUELDOS Y SALARIOS”
1.1. ANTECEDENTES
1.1.1. HISTORIA DEL TRABAJO EN MÉXICO
1.2. CONCEPTO DE LA RELACIÓN LABORAL
1.3. SUJETOSDE LA RELACIÓN LABORAL
1.4. CONCEPTO Y TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO
1.5. JORNADA DE TRABAJO
1.6. CONCEPTO DE SUELDOS Y SALARIOS
1.7. CLASIFICACIÓN DEL SALARIO
1.8. CONCEPTOS DERIVADOS DE LA RELACIÓN LABORAL

CAPÍTULO 2
“OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES”
2.1. OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
2.1.1. INSCRIPCION DE SUS TRABAJADORES AL REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES Y CURP
2.1.2.RETENCIÓN Y ENTERO DEL ISR
2.1.3. CÁLCULO DEL IMPUESTO ANUAL DEL ISR
2.1.4. PROPORCIÓN DE CONSTANCIAS DE PERCEPCIONES Y RETENCIONES
2.1.5. SOLICITUD DE CONSTANCIAS AL TRABAJADOR
2.1.6. PRESENTACIÓN DE LAS DECLARACIONES ANUALES DE SUELDOS
PAGADOS, IMPUESTOS RETENIDOS Y DIFERENCIAS A CARGO O A
FAVOR DE LOS TRABAJADORES
2.1.7. INSCRIPCIÓN DE SUS TRABAJADORES AL IMSS EINFONAVIT
2.1.8. PAGO DE CUOTAS AL SEGURO SOCIAL E INFONAVIT
2.1.9 PRESENTACIÓN DE LA DECLARACIÓN ANUAL DE LA PRIMA DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJOS AL IMSS
2.2. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
2.2.1 PROPORCIÓN DE DATOS PARA SU INSCRIPCIÓN AL RFC
2.2.2. SOLICITUD DE CONSTANCIAS DE RETENCIÓN DE IMPUESTOS
2.2.3. PRESENTACIÓN DE LA DECLARACIÓN ANUAL
2.2.4. COMUNICAR POR ESCRITO EN CASO DE LABORAR PARADOS O MÁS
PATRONES


CAPITULO 3
“INGRESOS EXENTOS Y GRAVADOS POR LA PRESTACION DE UN SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO”
3.1. GENERALIDADES
3.1.1. SUJETOS OBLIGADOS AL PAGO DE ISR
3.1.2. FORMAS DE PERCEPCION DEL INGRESO
3.1.3. INGRESOS POR SALARIOS Y EN GENERAL POR LA PRESTACION
DE UN SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO
3.2. INGRESOS EXENTOS Y GRAVADOS POR LA PRESTACION DE UNSERVICIO
PERSONAL SUBORDINADO
3.2.1. SUELDOS Y SALARIOS POR CUOTA DIARIA
3.2.2. HORAS EXTRAS Y DIAS DE DESCANSO
3.2.3. INDEMNIZACIONES POR RIESGOS O ENFERMEDADES
3.2.4. JUBILACIONES, PENSIONES Y HABERES DE RETIRO
3.2.5. REEMBOLSO DE GASTOS MEDICOS Y DE FUNERAL
3.2.6. PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
3.2.7. PRESTACIONES DE PREVISION SOCIAL
3.2.8. DEPOSITOS EN EL INFONAVIT
3.2.9.APORTACIONES A FONDOS O CAJAS DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES
3.2.10. CUOTAS DE LOS TRABAJADORES AL IMSS
3.2.11. PRIMAS DE ANTIGÜEDAD, RETIRO E INDEMNIZACIONES
3.2.12. GRATIFICACIONES
3.2.13. PRIMAS VACACIONALES
3.2.14. PRIMAS DOMINICALES
3.2.15. PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES
3.2.16. GASTOS DE REPRESENTACION Y VIATICOS

CAPITULO 4
“AJUSTE ANUAL DE SALARIOS”
4.1. GENERALIDADES
4.1.1.PLAZO PARA EFECTUAR EL AJUSTE ANUAL
4.1.2. EFECTO EN EL TRABAJADOR CON SALDO A CARGO
4.1.3 EFECTO EN EL TRABAJADOR CON SALDO A FAVOR
4.1.4 CALCULO DEL IMPUESTO ANUAL
CONCLUCIONES
BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCIÓN
Actualmente, en México, los sueldos y salarios son objeto de distintas contribuciones, unas a favor del gobierno federal, otras a favor de los trabajadores; asimismo, aquellas pueden ser acargo de los patrones, a cargo de los trabajadores o a cargo de ambos, pero ambas representan para las empresas erogaciones como consecuencia del pago de sueldos y salarios, y que deben considerarse al hacer cualquier proyecto de inversión, así como para su registro en la contabilidad de cada empresa.
Para determinar estas contribuciones, es necesario conocer los conceptos legales referentesa los sueldos y salarios, con fundamento legal en la ley federal del trabajo, como son, el concepto de la relación laboral, los sujetos que emanan de ella, el contrato de trabajo entre otros que se describen en el capítulo I.
De la relación laboral surgen dos sujetos que son el patrón y el trabajador, con obligaciones y derechos, tanto en materia fiscal y de seguridad social, tratados en...