Test de liderazgo

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  • Publicado : 24 de enero de 2012
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TEST DE LIDERAZGO

A continuación tienes una serie de afirmaciones, contesta verdadero o falso a cada una de ellas y a continuación pulsa el botón obtener el resultado del test. Después haz clic en "abrir página para comprobar el resultado del test".

|Nº |ITEM|R |
|1 | Habitualmente, las personas de mi entorno suelen aceptar y seguir mis ideas y opiniones | |
|2 | Me considero una persona de principios sólidos, y me comporto en coherencia a mis valores y creencias | |
|3 | Soy una persona que ofrece resistencia a los cambios del entorno. Prefiero la estabilidad y el equilibrio | |
|4| Mi trabajo es responsabilidad mía, y no suelo aceptar sugerencias de nadie con respecto a mis tareas | |
|5 | Me gusta escuchar a mis colaboradores y compañeros, y apoyarles en aquello que sea necesario | |
|6 | Me considero una persona abierta, flexible y generosa | |
|7 | Tengointerés por evolucionar profesionalmente e intento actualizar mis conocimientos | |
|8 | Suelo gritar a las personas con las que trabajo para conseguir que cumplan mis instrucciones y hagan lo que| |
| |yo quiero | |
|9 | Soy una persona creativa, yme intereso por las novedades que surgen | |
|10 | Disfruto motivando a los que me rodean, y transmitiendo mis ganas de hacer y de conocer, les expreso mi | |
| |ilusión e interés por las cosas importantes | |
|11 |Intento aprovecharme de las situaciones y delas personas que me rodean, variando para ello mis ideas y | |
| |actitudes | |
|12 | Defiendo mis ideas, cuando estoy convencido de ellas, sin esperar la aprobación de los demás | |
|13 | Cuando tomo decisiones, pienso y reflexiono sobre los hechosy sus consecuencias. No me gusta actuar “en | |
| |caliente” | |
|14 | Mi trabajo siempre da resultados positivos. No suelo equivocarme en mis decisiones ni en las tareas que | |
| |llevo a cabo, y ello es debido a mi esfuerzo| |
|15 | Conozco en profundidad a mis colaboradores, sus puntos fuertes y sus puntos débiles, sus virtudes y sus | |
| |defectos. Me interesa conocer a los demás, con los que me relaciono y con los que colaboro | |

 
RESULTADOS
(cada respuesta correcta son 3 puntos)
1V, 2V, 3F, 4F, 5V, 6V, 7V, 8F, 9V, 10V, 11F,12V, 13V, 14F, 15V
Puntuación entre 0 y 16

Tus conductas no se corresponden con las actuaciones que describen el ejercicio de un liderazgo eficaz. Debes desarrollar ciertos aspectos para aprender a ser un buen líder.Es importante que valores la honestidad y la generosidad, como aspectos básicos a la hora de ejercer un rol de liderazgo apropiado. El líder mantiene siempre unos principios yunos valores claros, y éstos son la base de su comportamiento. La integridad que caracteriza al buen líder, le empuja a ser coherente consigo mismo, en todas las decisiones que toma, así como en todas las acciones que lleva a cabo. De este modo, consigue altos índices de credibilidad entre las personas con las que colabora, y aumenta la confianza que estas personas depositan en él, como su guía y...
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