Textos ejecutivos

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CHIHUAHUA



TEXTOS EJECUTIVOS
INFORME
MEMORANDO
CIRCULAR
ACTA
CURRICULUM VITAE
BITACORA

JESUS ALBERTO DOMINGUEZ SOSA

MI41D


ASIGNATURA: EXPRESOIN ORAL Y ESCRITA II
DOCENTE: LIC. MARIA ELENA LOO


INFORME DE CONSEJO JABIL S. de R.L. de C.V.

De conformidad con el Artículo 6o. de los Estatutos del Consejo deAdministración de la Cía. De productos electrónicos  S.A.,  con fecha 18 de noviembre de 2010, se llevó a cabo la junta de consejo 18,  con la asistencia de todo el personal de JABIL, concretándose los siguientes acuerdos por unanimidad:
1.- A partir del lo.  De enero del año próximo se incrementará el capital social de la empresa en $11, 000,000.00 (ONCE MILLONES DE PESOS M.N.), para laconstrucción de una nueva planta de componentes electrónicos en Torreón Coahuila.,  con una aportación de $500, 000,000.
2.- La Planta ubicada en Reynosa, Tamaulipas.,  no cuenta con insumos secundarios producidos en la zona para la manufactura de aparatos de telefonía celular,  teniéndose que comprar y trasladar desde el Monterrey,  lo cual ha incrementado el costo de fabricación,  motivo por loque,  se acuerda el cierre de estas instalaciones para trasladarlas en un plazo no mayor de tres años a Guadalajara Jalisco,  cuyo costo será estudiado y analizado por las Gerencias de Producción y de Finanzas para ser presentado a este consejo en la próxima junta del lo. De diciembre próximo.
La junta se dio por terminada a las 20:00 horas del mismo día,  habiendo firmado todos los asistentes elacta correspondiente.

Chihuahua. México,  a 22 de noviembre de 2010.

EL SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS
LIC.  EDGAR RAMIREZ.

Chihuahua. Chihuahua. A 22 de noviembre de 2010.
 
 
Atentamente: A Mario Galván (Machine support)
 
Asunto: Llamada de atención por llegar tarde
 
Se le recuerda por este medio, que el horario de trabajo del corporativo y sus empleados es de 6:00 de la mañanaa las 15:30 hrs, y que la tolerancia en el horario de llegada es de 10 min.
Queda sentado en este escrito, que ya incurrió en dicha falta en dos ocasiones, lo cual lo deja sumamente expuesto a que tomemos represalias, si se repite tal situación, recalcándole que según el reglamento del corporativo al tercer retardo, nos veremos en la penosa necesidad de descontarle de su nómina el porcentajeproporcional al tiempo perdido.

Atentamente
 
Raúl Salas Ortega 
Ingeniería de manufactura.

Chihuahua. Chihuahua. A 22 de noviembre de 2010.

AL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO
DE TOOL CRIB.

PRESENTE:

         A fin de adoptar las medidas conducentes para preservar la seguridad de las herramientas de trabajo de esta empresa, comunico a ustedes que a partir de esta fecha,  los integrantesde ese Departamento deberán verificar que todos los técnicos de manufactura sin excepción porten su gafete de identificación para poder prestarles las herramientas como los manuales de los equipos, así como durante su permanencia dentro de la planta y demás áreas de trabajo. También es obligación de todas las personas que adquieran herramientas se deberá registrar dicho equipo.

       Cualquier irregularidad con el manejo de herramientas, se reportara con el departamento de recursos humanos.
Atentamente
Gerente de Ingeniería.
Ing. Arturo Rodríguez.


DIRECCION  GRAL  DE INGENERIA.

ACTA DE  ENTREGA-EQUIPOS

Siendo las 10 horas.  del día 22 de Noviembre de 2010, reunidos en el área de embarques del edificio número 2 de la calle Alejandro Dumas con número 11341, coloniacomplejo industrial Chihuahua, en Chihuahua Chih. El Ing. Raúl Salas ingeniero del proyecto Flex line,  Ing. Gregorio Payan, designado por el Workcell Manuel Rodríguez encargado de proyecto a partir del 19 de noviembre de 2010, quienes fungen como testigos de asistencia,  se procedió al levantamiento de la Presente Acta de Entrega-Equipos de los bienes y recursos de la Dirección de ingeniería de...
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