TIEMPOS MODERNOS

TIEMPOS MODERNOS
DIAGNOSTICOS DE ASPECTOS AMBIENTALES
JUAN CARLOS OLIVO
RUBEN CABRERA AGUILAALBEIRO PADILLA
ORLANDO OLIVEROS
ITSA
SALUD OCUPACIONAL
BARRANQUILLA
2015

CUESTIONAMIENTO
QUE ES TIEMPOS MODERNOS? SIGNIFICADO
El tiempo es una magnitud física con la que medimos la duración o separación de acontecimientos, sujetos a cambio, de los sistemas sujetos a observación. Eltiempo permite ordenar los sucesos en secuencias, estableciendo un pasado, un futuro y un tercer conjunto de eventos ni pasados ni futuros respecto a otro. En mecánica clásica esta tercera clase se llama "presente" y está formada por eventos simultáneos a uno dado. En  HYPERLINK "https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_de_la_relatividad" \o "Teoría de la relatividad" mecánica relativista el conceptode tiempo es más complejo: los hechos simultáneos ("presente") son relativos al observador.
Moderno se define como algo acorde con el tiempo actual, avanzado en sus características, ideas, usos, o costumbres. Reciente, nuevo, que existe desde hace poco, novedoso. Que pertenece al presente, al periodo de tiempo actual.
Teniendo en cuentas estas definiciones y luego de analizar el largometrajepodemos decir que el titulo Tiempos Modernos hace referencia a una circunstancia nueva que conllevo ideas y reacciones no vistas antes en la sociedad, que se desarrollaron en una época pero que al mismo tiempo trascendieron a nuevas épocas creando el mismo efecto y las mismas reacciones pero con nuevas posibilidades establecidas por distintos observadores.
COMO SE APLICA EN LA EPOCA DE AHORA?
Lapelícula muestra dos temas como son la explotación y el estrés laboral. En general es un tema que es de carácter transcendente, es algo que hoy en día se vive más a flor de piel, pero que debido a la innovación en recursos tecnológicos y científicos es abordado de una forma distinta. Además a diferencia de la época en la que se desarrolla la película, hoy en día contamos con un ente que vigila laseguridad del trabajador como son las administradoras de riesgos laborales.
El estrés laboral aparece cuando las exigencias del entorno superan la capacidad del individuo para hacerles frente o mantenerlas bajo control, y puede manifestarse de diversas formas. Algunos de sus síntomas más frecuentes van desde la irritabilidad a la depresión, y por lo general están acompañados de agotamiento físicoy/o mental. Este tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan a su salud, sino también a la de su entorno más próximo.
Hoy en día se maneja y contrarresta a través de herramientas como por ejemplo: las pautas activas,charlas de manejo de estrés, tener espacios de distensión y relajación dentro de la empresa (zonas verdes, salas de descanso, cafeterías cómodas), actividades de integración y deportes dadas por la empresa y/o por la administradora de riesgos laborales.
La explotación laboral se da cuando se recibe un pago inferior a lo que se merece una persona por su trabajo o cuando se sobrecargan las horaslaborales legales sin reconocer un pago extra. En este punto se crea polémica por el llamado salario mínimo, el cual no compensa en la mayoría de los casos la labor ejercida por el trabajador ni el tiempo dedicado a dicha labor. En algunos casos el trabajo tiene una jornada seguida, sin seguros médicos, sin prestaciones sociales y lastimosamente la situación laboral en muchos casos es grave ya quelas necesidades de la población son muy altas.
Una población que presenta desempleo y que necesita suplir necesidades básicas cuyos costos son superiores a los ingresos que proveen los dirigentes del país, es una población forzada a soportar este tipo de explotación y por lo tanto entrar en un conformismo tal como vemos reflejada en la película donde la necesidad supera todo.
Hoy en día se...