Tipos de liderazgo

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Liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción, haciéndolos responsables por sudesempeño. (Liderazgo. Uniacc. Semana 7)
“Es el proceso de motivar y ayudar a los demás a trabajar con entusiasmo para alcanzar objetivos” (Davis y Newstrom, 2002)
“Es el proceso de llevar a un grupo (ogrupos) en una determinada dirección, fundamentalmente por medios no coercitivos. Un liderazgo eficiente lo definimos como aquel que produce movimiento hacia el logro de lo que es mejor, a largo plazo,para el (los) grupo(s).” (Kotter j.p., 1988).
El liderazgo es un proceso de conducción que puede aprenderse.
Según Davis y Newstrom (2002) los rasgos comunes a los líderes mundiales son un impulsopersonal fuerte, el deseo de ser líder, la integridad personal y la confianza en sí mismos.
Algunas investigaciones señalan que los rasgos no son tan determinantes.
Teorías de Liderazgo
Teoría delGran hombre: Enfocada en los rasgos de la personalidad: físicos, intelectuales, sociales y los relacionados con el trabajo. Los líderes nacen, no se hacen. Esta teoría identifica los líderes de losseguidores y los con éxito de los fracasados. La teoría del gran hombre es donde se enfocaron los primeros estudios y se refiere en que los lideres vienen predeterminados o que nacen y no se pueden hacerdurante su vida.
Los estudios se enfocaron en los rasgos personales de los lideres y buscaron en ellos rasgos y características que fueran propias de ellos.
Según este estudios hay rasgos en loslideres potenciales; Rasgos físicos, Rasgos intelectuales, rasgos sociales, rasgos relacionados.
Warren Bennis, en un estudio a líderes y sus subordinados identificó características y habilidadescomunes a poseer y desarrollar:
-Manejo de atención: habilidad de comunicar un objetivo.
-Manejo del significado: habilidad de crear y comunicar el significado con claridad.
-Manejo de la confianza:...
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