Tipos de liderazgo
Páginas: 3 (652 palabras)
Publicado: 8 de enero de 2012
1. El Carismático: al cual el grupo que lo acompaña le ve atributos de liderazgo mayores a otro dirigente.
2. El Tradicional: este simplemente se hereda, bien sea por pertenecer a un grupofamiliar poderoso que siempre ha ostentado el poder o por la costumbre de ocupar un puesto destacado, en pocas palabras se hereda.
3. El Legal: este se obtiene a través de elecciones, o por que demuestrasu calidad de experto sobre los demás. Esta figura es común en el campo de la política y de la empresa privada.
MODELO BUROCRÁTICO DE MAX WEBER
El Modelo Burocrático de Max Weber, trajo consigo laimplementación de ideas innovadoras que proporcionaron las bases de las organizaciones. Estas ideas, mejoraron los procesos en las mismas, ya que establecían una jerarquización. Hacían énfasis en laespecialización, la seguridad y la carrera del empleado. Así mismo, las decisiones estaban establecidas por un sistema de reglas impersonales, que optimizaban el tiempo en la toma de decisiones ydefinían claramente a quien correspondía dicha tarea. Fueron muchas las mejoras que trajo consigo este Modelo. Sin embargo, trajo algunas desventajas; La interiorización de las normas y exagerado apego alos reglamentos, el exceso de formalismo y papeleo, la despersonalización de las relaciones laborales y la resistencia al cambio, son algunos de los factores que han hecho que hoy al utilizar lapalabra Burocracia, las personas piensen en un sistema que en vez de agilizar los procesos, los demore mas de lo normal. Estas razones, han desvirtuado el verdadero significado del Modelo Burocrático comofue concebido por Max Weber
El líder carismático, este es cuando al líder sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a los de otros dirigentes.
El líder tradicional, este esquien hereda el poder, ya sea por la costumbre de que ocupe un cargo destacado o porque pertenece a un grupo familiar que ha ostentado el poder desde hace mucho tiempo como una monarquía.
El líder...
2. El Tradicional: este simplemente se hereda, bien sea por pertenecer a un grupofamiliar poderoso que siempre ha ostentado el poder o por la costumbre de ocupar un puesto destacado, en pocas palabras se hereda.
3. El Legal: este se obtiene a través de elecciones, o por que demuestrasu calidad de experto sobre los demás. Esta figura es común en el campo de la política y de la empresa privada.
MODELO BUROCRÁTICO DE MAX WEBER
El Modelo Burocrático de Max Weber, trajo consigo laimplementación de ideas innovadoras que proporcionaron las bases de las organizaciones. Estas ideas, mejoraron los procesos en las mismas, ya que establecían una jerarquización. Hacían énfasis en laespecialización, la seguridad y la carrera del empleado. Así mismo, las decisiones estaban establecidas por un sistema de reglas impersonales, que optimizaban el tiempo en la toma de decisiones ydefinían claramente a quien correspondía dicha tarea. Fueron muchas las mejoras que trajo consigo este Modelo. Sin embargo, trajo algunas desventajas; La interiorización de las normas y exagerado apego alos reglamentos, el exceso de formalismo y papeleo, la despersonalización de las relaciones laborales y la resistencia al cambio, son algunos de los factores que han hecho que hoy al utilizar lapalabra Burocracia, las personas piensen en un sistema que en vez de agilizar los procesos, los demore mas de lo normal. Estas razones, han desvirtuado el verdadero significado del Modelo Burocrático comofue concebido por Max Weber
El líder carismático, este es cuando al líder sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a los de otros dirigentes.
El líder tradicional, este esquien hereda el poder, ya sea por la costumbre de que ocupe un cargo destacado o porque pertenece a un grupo familiar que ha ostentado el poder desde hace mucho tiempo como una monarquía.
El líder...
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