Tipos de liderazgo

LIDERAZGO
 
CONCEPTO:
Capacidad de influir en un grupo para que consiga su meta.
 
 
1.- LIDERAZGO FORMAL
Son rangos, puestos por rangos; como por ejemplo en una empresa que hay gerentes,supervisores, etc.
 
2.- LIIDERAZGO INFORMAL
Es alguien que no nos ponen por rango, sino que es alguien que admiramos y respetamos.
 
 
LOS LIDERES SON VISONARIOS
 
HAY 2 FUENTES DE LIDERAZGO
 1.- PODER (CONTROL)
Capacidad de influencia SOBRE TODO.
 
2.- DEPENDENCIA
Persona que esta al mando de otra por un beneficio.
 
Hay 4 tipos de poder
•        Poder legitimo
•       Poder coercitivo
•        Poder por recompensa
•        Poder experto
 
Capacidad de liderazgo
Poder referente
Es el poder que surge debido a los recursos deseables de una persona o suscaracterísticas personales.
 
¿Cómo podemos determinar el liderazgo?
Los lideres mas eficaces se basan en diversas formas de poder para afectar el comportamiento y el desempeño de sus seguidores.
  
TIPOS DE LIDERAZGO
 
1.       ESTILO AUTOCRATICO
•        Centraliza la autoridad
•        Toma decisiones (unilateral)
•        Limita la participación de losempleados
 
2.       ESTILO DEMOCRATICO
 
•        Delega autoridad
•        Toma decisiones considerando a los empleados
•        Usa la retroalimentación paracapacitación
 
 
3.- ESTILO LA ISSEZ-FAIRE (DEJAR HACER)
 
•        Da libertad total al grupo para tomar decisiones
•        Libertad para que termine el trabajo o proyecto.
 
  
CARACTERISTICAS CLAVES DE LOS LIDERES CARISMATICOS
 
 
 
•        Autoconfianza
•        Visión
•        Destacan como agentes de cambio
•        Capacidad para comunicar ideas•        Comportamiento fuera de lo común
•        Tienen fuertes convicciones en relación con sus ideas
•        Sensibilidad en las condiciones del medio.
 
 
TEORIA DE RASGOS
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