Tipos de organizacion

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TALLER

1. Que tipos de organización predominan en el mercado actualmente?

2. Cuales son los aspectos generales que representan a una organización funcional

3. cuales serian algunas ventajas que tendría la organización funcional

Ventajas

1. Proporciona el máximo de especialización a los diversos órganos, lo cual permite que cada cargo se concentre exclusivamente en su trabajo ofunción.
2. La especialización en todos los niveles, permite la mejor supervisión técnica posible, pues cada cargo responde ante “expertos” en su campo de especialización.
3. Desarrolla la comunicación directa sin intermediarios, más rápida y con menos interferencias.
4. cuales serian algunas de las desventajas que tendría la organización funcional

Desventajas

1. Subordinaciónmúltiple: Dado que cada subordinado responde por sus funciones ante muchos supervisores, cada uno especialista en una determinada función, y dado que hay funciones que se superponen, existe el peligro de que el subordinado busque la orientación del especialista menos indicado para solucionar un problema.
2. Tendencia a la competencia entre los especialistas: como los diversos cargos sonespecialistas en determinadas actividades. Tienden a imponer su punto de vista y su enfoque a la organización en los problemas que surgen. Esto conduce a la perdida de la visión de conjunto de la organización.
3. Tendencia a la tensión y a los conflictos en la organización: la competencia y la pérdida de la visión de conjunto de la organización, puede llevar a divergencias y a multiplicidad deobjetivos que pueden ser opuestos.
5. Escriba 4 nombres de organizaciones formales

6. Escriba 4 nombres de organizaciones lineales

7. Escriba 4 nombres de organizaciones funcionales
8. Escriba 4 nombres de organizaciones linea staff

9. Escriba 2 ejemplos de organizaciones centralizadas

10. Escriba 2 ejemplos de organizaciones descentralizadas

SOLUCION.

1. Las organizaciones seclasifican según sus fines, formalidad y su grado de centralizacion.

➢ Organizaciónes según sus fines: es decir según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades, estas pueden ser:

• Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines, si no es el único, generar una determinada ganancia o utilidad para su o sus propietarios y/oaccionistas.

• Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello. El ejército, la Iglesia, los servicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales (ONG), etc. son ejemplos de este tipo de organizaciones. 

➢ Organizaciones Según suFormalidad: Dicho en otras palabras, según tengan o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. Estas se dividen en:

• Organizaciones Formales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. El uso de tales mecanismoshace posible definir de manera explícita dónde y cómo se separan personas y actividades y cómo se reunen de nuevo. Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener uno o más de los siguientes tipos de organización: 

✓ Organización Lineal: Constituye la forma estructural más simple y antigua, pues tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organizacióneclesiástica de los tiempos medievales. El nombre organización lineal significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados. De ahí su formato piramidal. Cada gerente recibe y transmite todo lo que pasa en su área de competencia, pues las líneas de comunicación son estrictamente establecidas. Es una forma de organización típica de pequeñas...
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