TP ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

ALUMNO: LUCAS DE CABO
CURSO: 2DO B
PROFESORA:
TRABAJO INTEGRADOR
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
1: DEFINIR PERSONA. ESTABLECER LOS TIPOS DE PERSONAS QUE EXISTEN:
Son personas todos los entes susceptibles de adquirir derechos y obligaciones
Existen dos clases de personas:
a) Personas de existencia visible.
b) Personas de existencia ideal.
Asi lo establece el articulo 31 del Código Civil "Las personasson de una existencia ideal o de una existencia visible.."
a) Personas de existencia visible.
Articulo 51: "Todos los entes que presentasen signos caracteristicos de humanidad sin distincion de cualidades o accidentes, son personas de existencia 
visible".
Sin duda es el propio ser humano, aqui aludido en forma pueril, sin distincion de cualidades o accidentes, es decir no interesan lasdeformaciones graves o no que pueda tener, para considerarlo persona.
Las legislaciones antiguas excluian del ordenamiento jurídico a lo que denominaban monstruos o prodigios.

b) Personas de existencia ideal.
Articulo 32, se define a las personas de existencia ideal por exclusion.
"Todos los entes susceptibles de adquirir derechos o contraer obligaciones que no son personas de existencia visible, sonpersonas de existencia ideal, o personas jurídicas"
Junto a las personas visibles o naturales, el derecho considera tambien sujetos de derechos a personas morales o colectivas, las llamadas "Personas Juridicas"

2: DEFINIR PERSONA JURIDICA
La Persona jurídica es un sujeto del Derecho, capaz de adquirir derechos y contraer obligaciones, así como ejercitar acciones judiciales.
3: DEFINIR ORGANIZACIÓN .¿Qué TIPO DE PERSONA ES LA ORGANIZACIÓN?
Las organizaciones son estructuras administrativas creadas para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones especializadas. También es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico

4: QUEPRODUCEN LAS ORGANIZACIONES?
Las organizaciones producen bienes y servicios.
5: REVISAR LAS PAG. WEB DE LAS SIGUIENTES ORGANIZACIONES: FORD, BANCO SANTANDER RIO Y COCA COLA. RESPONDER:
A: Describir el tipo de servicios o bienes que dichas empresas producen
FORD: AUTOMOTORES
SANTANDER RIO: BANCO
COCA COLA: BEBIDAS
B: Por qué son importantes estas organizaciones, a nivel social y económica, el lasociedad?
Son empresas multinacionales y de consumo masivo
C: ¿Cuáles son los objetivos de COCA COLA? ¿Tiene un propósito bien definido?
Coca cola es una compañía de carácter mundial que realiza sus actividades cumpliendo estrictamente su misión, visión y respetando en todo momento los valores que la identifican. La compañía resume su misión en tres apartados:
- Refrescar al mundo en cuerpo, mente yespíritu.
- Inspirar momentos de optimismo, a través de sus marcas y sus acciones.- Crear valor y hacer la diferencia, involucrándose en todo el mundo.

Para mantener un crecimiento sostenible, Coca cola tiene en su visión unos objetivos muy claros, en 5 áreas fundamentales:los beneficios, las personas, el portafolio de productos, los socios y el planeta.
El cumplimiento de la misión y visión deCoca cola esta guiado por una serie de valores o principios que sonrespetados de forma individual y empresarial, estos son:
- Liderazgo
- Pasión
- Integridad
- Accountability (Rendición de Cuentas, Responsabilidad social)
- Colaboración
- Innovación
- Calidad

6: ENUMERAR LOS ELEMENTOS EN COMUN DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN:
Para que una organización sea considerada como tal, debe contar con lossiguientes elementos: 
Grupo humano.
Recursos.
Fines y objetivos por alcanzar.
7: QUE ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL

es la unión de normas, hábitos y valores que de una forma u otra, son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institución, y que a su vez son capaces de controlar la forma en la que interactúan con el propio entorno y entre ellos mismos. Es decir, el comportamiento...