Trabajemos los conflictos

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“TRABAJEMOS LOS CONFLICTOS”

Por
EDITH MARYORI FLOREZ GIRALDO
RUBEN DARIO RAMIREZ MESA

Asignatura: El conflicto y sus Soluciones
Fecha: 31 de Juliode 2008
Docente: Dra. Laura g. Bañol Betancur.

INSTITUCION UNIVERSITARIA DE ENVIGADO
FACULTAD DE DERECHO
ENVIGADO
2008
Documento: “Trabajemos Los Conflictos”
Por: SaraAnderson-IFOR Suecia
Traducción: Profesora Sra. Leonarda Caroca

1. Después de realizar una lectura del documento en mención y realizar un análisis encontramos que los conflictos se relación conla situación o circunstancia que los genera; de lo cual, se puede colegir que cada conflicto es diferente y a su vez su compleja estructura deberá ser resuelta después de un análisis detallado sinposibilidad de aplicar siempre el mismo modelo para lograrlo.

2. ¿Como deben enfrentarse los conflictos? Deberá hacerse con Rapidez, Insistencia y trabajo conjunto de los afectados.

3.¿Cuáles puntos de vista hay para mirar los conflictos? Se pueden ver como:
• Algo negativo y se produce el rechazo
• De manera neutral y se resuelve según el análisis
•Como algo positivo, se logra manifestar y expresar para trabajarlo de manera adecuada.
• Con mirada de obstáculo, porque se crea un falso ideal de armonía negando el problema.
•De forma creativa, porque hay conflictos innecesarios y otros indispensables. Esta manera es la aconsejable porque se alcanza la coherencia entre los medios y los objetivos y transforma lo negativoen positivo

4. ¿En que consiste la perspectiva llamada “Acordeón”?
Al estirar un lado surge inevitablemente el otro, entonces se debe hacer un estudio individualizando el conflicto personal yluego su repercusión negativa en la sociedad.

5. ¿Debe intervenirse como intercero en un conflicto?
Si, aunque sea difícil se debe hacer de manera aunada no violenta y motivando al...
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