Trabajo en equipo
Páginas: 2 (315 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2011
COORDINADOS DE MÉXICO NORTE TRABAJO EN EQUIPO
1. PERSPECTIVA
E
l trabajo en equipo, es partefundamental del facultamiento y este a su vez, es vital para consolidar la cultura de procesos. En realidad, el concepto de trabajo en equipo es fácil de entender pero difícil de llevar a la práctica.Existen muchos conceptos equivocados en relación con el trabajo en equipo y contrariamente a lo que podría pensarse, pocas organizaciones han sido verdaderamente exitosas en la implantación de equiposde trabajo eficaces.
2. LA NECESIDAD DEL TRABAJO EN EQUIPO
D
esde los tiempos más remotos, el ser humano se percató de una necesidad de sumar los esfuerzos individuales a fin de lograr mejoresresultados en muchas de sus actividades cotidianas. Los primeros cazadores, por ejemplo, cazaban en grupos a fin de garantizar la obtención de comida en cantidad suficiente; comida, que de otra manera,no podrían conseguir por si solos. Las grandes construcciones edificadas hace cientos de años y que han perdurado hasta nuestros días, son ejemplos del trabajo colectivo organizado.
En lasorganizaciones modernas, la complejidad del trabajo y su grado de especialización, ha dificultado, en muchos casos, la practica cotidiana del trabajo en equipo. Aunque se considera imprescindible paraalcanzar mejores resultados y aprovechar al máximo la suma de esfuerzos, se carece de mecanismos y métodos formales que desarrollen, fomenten e impulsen el trabajo en equipo.
3. DEFINICIONES
E
l hechode que varios individuos se junten o reúnan no significa que sea un equipo, ya que este puede ser un grupo, conozcamos sus dos definiciones:
GRUPO: Proviene del francés Groupe y del italianoGruppo, que a su vez, viene del antiguo germano Kropf, con el significado original bulto.
TIPOS DE GRUPO
Se puede tomar al grupo en dos sentidos:
En sentido amplio es aplicable a todas las...
1. PERSPECTIVA
E
l trabajo en equipo, es partefundamental del facultamiento y este a su vez, es vital para consolidar la cultura de procesos. En realidad, el concepto de trabajo en equipo es fácil de entender pero difícil de llevar a la práctica.Existen muchos conceptos equivocados en relación con el trabajo en equipo y contrariamente a lo que podría pensarse, pocas organizaciones han sido verdaderamente exitosas en la implantación de equiposde trabajo eficaces.
2. LA NECESIDAD DEL TRABAJO EN EQUIPO
D
esde los tiempos más remotos, el ser humano se percató de una necesidad de sumar los esfuerzos individuales a fin de lograr mejoresresultados en muchas de sus actividades cotidianas. Los primeros cazadores, por ejemplo, cazaban en grupos a fin de garantizar la obtención de comida en cantidad suficiente; comida, que de otra manera,no podrían conseguir por si solos. Las grandes construcciones edificadas hace cientos de años y que han perdurado hasta nuestros días, son ejemplos del trabajo colectivo organizado.
En lasorganizaciones modernas, la complejidad del trabajo y su grado de especialización, ha dificultado, en muchos casos, la practica cotidiana del trabajo en equipo. Aunque se considera imprescindible paraalcanzar mejores resultados y aprovechar al máximo la suma de esfuerzos, se carece de mecanismos y métodos formales que desarrollen, fomenten e impulsen el trabajo en equipo.
3. DEFINICIONES
E
l hechode que varios individuos se junten o reúnan no significa que sea un equipo, ya que este puede ser un grupo, conozcamos sus dos definiciones:
GRUPO: Proviene del francés Groupe y del italianoGruppo, que a su vez, viene del antiguo germano Kropf, con el significado original bulto.
TIPOS DE GRUPO
Se puede tomar al grupo en dos sentidos:
En sentido amplio es aplicable a todas las...
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