TRABAJO RECURSOS HUMANOS

MISION: Ser una persona de éxito en el ámbito laboral de tal manera que con mis conocimientos contribuya a la sociedad de forma positiva y al desarrollo del paísy de esta manera llegar a ser el mejor ingeniero industrial confrontando a todos los problemas que puedan surgir por medio de mis conocimientos adquiridos.VISION: Mantenerme dentro de mi ámbito laboral con buenas referencias, tener mis metas claras y conseguirlas, terminar mis estudios universitarios y seguir ampliandomis conocimientos, estar abierto en cada momento a nuevos conocimientos. Demostrar mi capacidad como profesional ante la sociedad.













EJERCICIO PRÁCTICO
Eldirector de talento humano es aquel que se encarga de que se lleven a cabo cada una de las funciones que le corresponde a las personas de cada departamentoexistente en cada empresa.
Este desempeña varias funciones como lo son:
Dirigir a la perfección el área de la empresa a la que se encuentra asignado para que de estamanera cada una de las personas laboren con eficacia y eficiencia.
Instruir a las personas con capacitaciones, inducciones, charlas, etc, sobre las normas yreglamentos de la empresa, para poder que se cumplan a cabalidad.
Atender y resolver cada una de las inquietudes o problemas de los servidores.
Dirigir, coordinar yadelantar el proceso de selección de personal.
Se encarga de llevar el registro diario de la asistencia de los trabajadores y de su respectivo salario.

Este es de vitalimportancia dentro de una organización ya que este va a influir sobre las personas para que desempeñen una buena labor.

JUAN CAMILO MUÑOZ
SECCION 4 SEMESTRE X