Técnico

Liderazgo: Un proceso de influencia que ocurre entre una persona y sus seguidores, para el logro de determinadas metas y que puede ser explicado a partir de determinadas características yprácticas del líder

Características del liderazgo: El Liderazgo se caracteriza por influir en las personas para lograr metas.
- El liderazgo es un acto que invita a otros a actuar o responder en unadirección compartida. El líder, por ejemplo, podría incentivar al grupo a moverse en la misma dirección e incrementar la calidad.

Explotador – Autoritario: se caracteriza por la poca confianza enlos subordinados, el líder motiva a las personas mediante el castigo y a veces con recompensas, la comunicación es descendente y la toma de decisiones la llevan la alta dirección
Autoritario: ellíder tiene poca confianza en las personas, los motiva con recompensas y a veces con temor y castigo, la comunicación es ascendente, solicitan algunas ideas de los empleados.

Participativo: Secaracteriza porque el líder tiene confianza total en los seguidores, siempre obtiene sus ideas y opiniones y las usa en forma constructiva, concede recompensas económicas con base en la participación engrupo, la comunicación es ascendente, descendente y horizontal y la toma de decisiones es en grupo.

Transaccional: Son líderes que guían o motivan a sus seguidores en la dirección de metasestablecidas mediante la claridad de los requerimientos de tareas y metas. Utiliza el intercambio de recompensas a cambio de esfuerzo, promete recompensas a cambio de un buen desempeño, reconoce los logros.Transformacional: son líderes que proporcionan una consideración individualizada y estímulo intelectual, además de poseer carisma. Inspiran y emocionan a sus seguidores, logra que trasciendan susintereses personales para bien de la organización.

Situacional: Consiste en adoptar diferentes estilos de liderazgo dependiendo de la situación y los miembros del equipo para potenciar las...