Valores del contador publico
Páginas: 3 (635 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2013
LOS VALORES:
Los valores son principios que orientan el modo de pensar, el sentir y el actuar de los individuos. De esta manera se le da sentido a la vida.
El conceptode los valores va evolucionando a través de la vida, debido a los cambios normales en los grupos humanos, en la sociedad o por los momentos históricos diferentes. Por ejemplo, en la sociedad actualse hace énfasis en algunos valores que no contribuyen al verdadero desarrollo del ser humano como persona y se dejan a un lado valores como el derecho a la vida, el respeto por la dignidad de laspersonas, lealtad, responsabilidad y, en general, todos aquellos que sí permiten un auténtico desarrollo integral del hombre.
1.- VALORES BÁSICOS
RESPONSABILIDAD: Significa cumplir o ejecutar unaacción o trabajo con la mejor eficiencia y prontitud. Significa confiar o desarrollar una tarea sin necesidad de supervisión continua. También se involucra en la responsabilidad el hecho de actuarsegún instrucciones o normativas existentes.
RESPETO: Respetar significa darse cuenta de la consideración o deferencia que le debemos a los demás; respetarnos a nosotros mismos y, en consecuencia,exigir de los demás el respeto hacia nosotros. En el plano laboral se deben respetar las sanas ambiciones de los demás, respetar y obedecer responsablemente las reglas o normas de la oficina o trabajo,respeto a jefes y compañeros de labores, cualquiera sea la posición jerárquica, su condición socioeconómica o el nivel educacional.
DISCRECIÓN: Cualidad esencial en toda persona, más aún si ocupa ucargo de confianza; es uno de los requisitos para permanecer en el empleo o ascender a cargos de mayor responsabilidad y confiabilidad. Discreción significa no divulgar información que se conoce(confidencial o importante) o discernir con asertividad y responsabilidad qué es lo que se puede o debe comunicar, de la manera adecuada, cuándo, a quién, en qué momento y lugar.
JUSTICIA Y...
Los valores son principios que orientan el modo de pensar, el sentir y el actuar de los individuos. De esta manera se le da sentido a la vida.
El conceptode los valores va evolucionando a través de la vida, debido a los cambios normales en los grupos humanos, en la sociedad o por los momentos históricos diferentes. Por ejemplo, en la sociedad actualse hace énfasis en algunos valores que no contribuyen al verdadero desarrollo del ser humano como persona y se dejan a un lado valores como el derecho a la vida, el respeto por la dignidad de laspersonas, lealtad, responsabilidad y, en general, todos aquellos que sí permiten un auténtico desarrollo integral del hombre.
1.- VALORES BÁSICOS
RESPONSABILIDAD: Significa cumplir o ejecutar unaacción o trabajo con la mejor eficiencia y prontitud. Significa confiar o desarrollar una tarea sin necesidad de supervisión continua. También se involucra en la responsabilidad el hecho de actuarsegún instrucciones o normativas existentes.
RESPETO: Respetar significa darse cuenta de la consideración o deferencia que le debemos a los demás; respetarnos a nosotros mismos y, en consecuencia,exigir de los demás el respeto hacia nosotros. En el plano laboral se deben respetar las sanas ambiciones de los demás, respetar y obedecer responsablemente las reglas o normas de la oficina o trabajo,respeto a jefes y compañeros de labores, cualquiera sea la posición jerárquica, su condición socioeconómica o el nivel educacional.
DISCRECIÓN: Cualidad esencial en toda persona, más aún si ocupa ucargo de confianza; es uno de los requisitos para permanecer en el empleo o ascender a cargos de mayor responsabilidad y confiabilidad. Discreción significa no divulgar información que se conoce(confidencial o importante) o discernir con asertividad y responsabilidad qué es lo que se puede o debe comunicar, de la manera adecuada, cuándo, a quién, en qué momento y lugar.
JUSTICIA Y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.