Violencia familiar

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facultad de Ciencias Empresariales

ESCUELA: Contabilidad

TEMA: EMPRESA DE SERVICIOS DE LIMPIEZA

“FULL CLEAN S.A.C.”

ESTUDIANTES:

• Acosta Bances Joel
• Barrantes Barrantes, Angélica Adelaida
• Bustamante Sánchez, Cecilia• Bustios Muro, José Tulio
• Chimoy Paredes, Sebastián
• Curo Gonzales, Oscar Junior
• Cruz García, Evelyn Elizabeth
• Cruz Quinde, Marleny
• Diaz Gonzales, Nelly
• Fernandez Martinez, Lediz Yuliana
• FiestasCuro, Brenda Judith
• Huanambal Ñiquén, Yahira Estela
• Lozada Rojas, Mishell Estefany
• Matallana Torres, Betsy Yolanda
• Pérez Carranza, Elizabet
• Pérez Zúñiga, Sary Vanessa
• Sánchez Jiménez, Liseth teresa
• SánchezMorales, Jorge Agustín
• Terán Yalta, Richard
• Vigil Chávez Giovana Lisseth

CICLOS PARTICIPANTES DE:

I, II ,III ,IV Y V

2010

SUMARIO

CARATULA

INTRODUCCION

CAPITULO I: IDEA DE NEGOCIO

1. Nombre de los Promotores

2. Fundamentación

3. Reseña de la empresas

4. Actividad comercial yeconómica

5. La competencia

6. El entorno

7. La producción

8. La venta del servicio

9. La financiación.

10. La ubicación

11. Proceso de gestión de la idea de negocio

CAPITULO II: CONFORMACION DE SOCIEDADES

1. Pasos para la conformación de una sociedad.

2. Aporte societario en bienes dinerarios y no dinerarios.3. Verificación de los aportes no Dinerarios

4. Gastos Pre operativos.

5. Documentación comercial a utilizar.

6. Libros y formatos contables.

7. Contratos de trabajo.

8. Contratos asociativos.

9. Régimen Tributario.

10. Régimen laboral.

CAPITULO III: PLAN ESTRATEGICO

1. Visión

2. Misión

3. Valores4. Objetivos

5. Políticas de la empresa

6. Análisis FODA

7. Análisis de las Fuerzas Competitivas de Porter

8. Análisis de la Matriz BCG

9. Análisis de la organización

1. Cadena de valor

2. Actividades de soporte

10. Estrategias

11. Actividades principales y secundarias

12. Estructura organizacional1. Organigrama

2. Manual de Organización y Funciones (MOF)

CAPITULO IV: RECURSOS HUMANOS

1. Convocatoria, reclutamiento y selección del personal

2. Diseño de cargos

3. Evaluación del desempeño

4. Planes de la empresa

1. Planes tácticos

2. Planes operacionales

5. Liderazgo

6. Motivación

7.Comunicación

CAPITULO V: ANÁLISIS DEL MERCADO

1. Descripción del Servicio

2. Perfil del Consumidor y/o Cliente

3. Análisis de la Demanda

4. Análisis de la Oferta

5. Análisis del precio

6. Análisis de los proveedores.

CAPITULO VI: ASPECTO CONTABLE Y TRIBUTARIO.

1. Determinación del costo del servicio o producto.

2. Determinación ycontabilización de los gastos pre operativos y operaciones correspondientes al giro del negocio en función a un ejercicio contable y su respectiva proyección. (Deberá elaborar las operaciones contables desde el inicio o fundación de la empresa hasta la culminación de un ciclo contable (donde determinaran los ajustes correspondientes para el cierre del primer ejercicio y sus respectivas provisiones),...
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