Violencia laboral

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Violencia Psicológica Laboral

Violencia Psicológica Laboral
Gerencia Corporativa de Ambiente e Higiene Ocupacional

Violencia Psicológica Laboral

Marco Legal
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (2000). Ley Orgánica del Trabajo (1997). Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005). Ley sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre deViolencia (2007).

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Violencia Psicológica Laboral

Deberes de los Empleadores y las Empleadoras Artículo 56
5. Abstenerse de realizar, por sí o por sus representantes, toda conducta ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique psicológica o moralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir toda situación deacoso por medio de la degradación de las condiciones y ambiente de trabajo, violencia física o psicológica, aislamiento o por no proveer una ocupación razonable al trabajador o la trabajadora de acuerdo a sus capacidades y antecedentes y evitar la aplicación de sanciones no claramente justificadas o desproporcionadas y una sistemática e injustificada crítica contra el trabajador o la trabajadora, osu labor.
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Deberes de los Empleadores y las Empleadoras Artículo 56
8. Tomar las medidas adecuadas para evitar cualquier forma de acoso sexual y establecer una política destinada a erradicar el mismo de los lugares de trabajo. (LOPC YMAT).

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Capítulo III de los Delitos
Artículo 43: Acoso sexual. Quien incurriere en el delito de acoso sexual, será castigado con prisión de uno (1) a cinco (5) años, sin perjuicio de las penas accesorias a que hubiere lugar. Artículo 44: Violencia psicológica. Quien mediante tratos humillantes y vejatorios, ofensas, aislamiento, vigilancia constante, abandono de los hijos ehijas, privación de medios económicos indispensables, capaces de atentar contra la dignidad personal, estabilidad emocional o el sano desarrollo de la mujer, será sancionado con pena de seis (06) a dieciocho (18) meses.
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Capítulo III de los Delitos
Artículo 47: Violencia Laboral. Quien ejerza contra lamujer actos que constituyan violencia laboral de conformidad con lo establecido en el artículo 15 será sancionado con multa de cien (100) a ciento cincuenta (150) unidades tributarias U.T., según la gravedad de los hechos.

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¿Qué es la Violencia Psicológica?
Es un conjunto de comportamientos que,independientemente de que sean intencionales o no, amenazan y/o agreden la integridad de la persona que los recibe (Daño moral y emocional) y que si se mantienen en el tiempo, causan daños en la salud biopsicosocial.

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Tipos de Violencia Psicológica
1. Ataque Psicológico: es una agresión puntual que se puedeexpresar por medio de insultos, gestos ofensivos, evasiones, amenazas, etc. 2. Maltrato Psicológico. 3. El Acoso Sexual. 4. El Acoso Psicológico Laboral.
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Maltrato Psicológico
1. Maltrato Activo: trato degradante y continuo que se caracteriza por ser frontal y directo.

2. Maltrato Pasivo: falta de atenciónemocional.

o abandono

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El Acoso Sexual
Un conjunto de conductas de naturaleza sexual que no son deseadas por la persona que las recibe y que tienen la intención de provocar un daño y/o de obtener un beneficio sexual.

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