• Potestad Organizativa
    educativa, ha servido de apoyo para aumentar la efectividad del trabajo del profesor, sin llegar a sustituir su función educativa y humana, así como organizar la carga de trabajo de los estudiantes y el tiempo necesario para su formación científica, y para elevar la motivación hacia la enseñanza y el aprendizaje...
    7463 Palabras 30 Páginas
  • Potestad organizativa
    del Poder Popular para la Educación Universidad Bolivariana de Venezuela Maracaibo - Estado Zulia FUNDAMENTOS DE LA REGULACIÓN PÚBLICA EN LA RELACION PRIVADA Maracaibo, Abril del 2011 ESQUEMA o Introducción 1. Base Constitucional 2. Potestad Organizativa, reglamentaria...
    1880 Palabras 8 Páginas
  • Potestad organizativa
    POTESTAD ORGANIZATIVA, REGLAMENTARIA Y REGULATORIA DEL ESTADO. La República Bolivariana de Venezuela ejerce su potestad organizativa a través la estructura de su territorio dividida en: Poder Nacional, Poder estatal y Poder municipal. Consecuentemente, delimita las atribuciones a cada nivel, Como...
    13260 Palabras 54 Páginas
  • Potestad organizativa
    Tiene como base el artículo 3 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, que reza: “El Estado tiene como fines esenciales la defensa y el desarrollo de la persona y el respeto a su dignidad, el ejercicio democrático de la voluntad popular, la construcción de una sociedad justa y amante...
    350 Palabras 2 Páginas
  • La potesta del poder
    las hermanas Te amo. Aunque no lo demuestre mucho, sos Mi hermanita, con la que compartimos veranos, Cumpleaños, familia y amigas. Sabe que siempre podes contar en mi para lo que sea y que siempre vamos a estar juntas en todos los momentos de nuestras vidas. Sos la mejor hermana del mundo. Te amo Ahora...
    1180 Palabras 5 Páginas
  • Organizaciones Estructurales
    LAS ORGANIZACIONES ESTRUCTURALES Y SUS TIPOS Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento...
    2222 Palabras 9 Páginas
  • organizaciones estructurales
    metas y objetivos compartidos “Las organizaciones son sistemas humanos de cooperación y en coordinación acoplados dentro de unos límites definidos para perseguir metas y objetivos compartidos” “Un enfoque sistémico representa la idea de que las organizaciones se componen de partes y que estas interactúan...
    2097 Palabras 9 Páginas
  • Poder en las organizaciones
    El poder en las organizaciones. Enfoques principales “La palabra “poder” es tabú. Todos tratan de eludirla. Por eso, existe una confusión enorme alrededor del poder y la dirección, esto es nocivo porque, para una dirección efectiva, hay que tener poder y saber usarlo. La dinámica del poder es un componente...
    3763 Palabras 16 Páginas
  • El Poder En Las Organizaciones
    EL PODER EN LAS ORGANIZACIONES Desde los inicios de la vida humana, el elemento de sumisión y dominación es el poder. Para el autor Gareth Morgan el poder constituye un factor fundamental en el desarrollo de la organización, y es el elemento de cohesión y dominación por excelencia. Sin embargo, no...
    446 Palabras 2 Páginas
  • El Poder En Las Organizaciones.
    ROBBINS CAP 13 Poder: Es la capacidad que tiene A de influiir en la conducta de B de tal forma que B actue en concordancia con los deseos de A. El aspecto mas importante del poder es que establece una relación de dependencia. Cuanto mas depende A de B, mayor será el poder que A en la relación....
    1057 Palabras 5 Páginas
  • Poder En Las Organizaciones
    El poder en las organizaciones Todas las empresas persiguen objetivos, metas y tienen planes que cumplir, para ello es necesario que utilicen un sistema de coordinación y control basado en el poder y la autoridad que representa cada puesto de la compañía. Dentro de la organización se presentan diferentes...
    2442 Palabras 10 Páginas
  • El Poder En Las Organizaciones
    EL PODER EN LAS ORGANIZACIONES Contenido 1. Introducción 3 1.1 ¿Qué es el poder? 3 1.1.1 Fuente etimológica de la palabra “poder” 3 1.1.2 Definiciones de poder. 3 1.2 El origen y naturaleza del poder. 4 1.3 Importancia del estudio del poder dentro de las organizaciones. 4 ...
    3261 Palabras 14 Páginas
  • El poder de las organizaciones
     CONSECUENCIAS DEL PODER EN LAS ORGANIZACIONES MATERIA: SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL MAROLY FERNANDA FERNANDEZ COD 20121111094 PRESENTADO A ENRIQUE POLANIA PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS DIURNO UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA NEIVA – HUILA 2013 ALGUNAS CONSECUENCIAS...
    2480 Palabras 10 Páginas
  • el poder en las organizaciones
    El poder 1 NTRODUCCIÓN: Las sociedades occidentales se estructuran en la actualidad en un gran número de organizaciones. La mayor parte de las actividades, y en general toda la vida de los seres humanos transcurre dentro de organizaciones, que pautan de forma muy destacada la conducta de las personas...
    4523 Palabras 19 Páginas
  • El poder de las organizaciones
    MEMORIA DE CALCULO ESTRUCTURAL LA IGLESIA DE JESUCRISTO DE LOS SANTOS DE LOS ULTIMOS DIAS AMPLIACION CAPILLA JORDAN PROYECTO 2009 P-170-3 SC UBICACION: CALLE SAUL LEVIN #20 Y 22C COL. SANTA MARIA MAGDALENA COACALCO EDO. DE MEXICO. ABRIL DE 2009 I DESCRIPCION: La Iglesia...
    40618 Palabras 163 Páginas
  • Poder en las organizaciones
    PODER y LIDERAZGO Poder: es la probabilidad de imponer su propia voluntad dentro de una relación, implica una relación dialéctica de mando y obediencia, no siempre tener poder significa tener autoridad. Autoridad: Weber considera que la autoridad significa la probabilidad de que una orden sea obedecida...
    1965 Palabras 8 Páginas
  • El Poder En Las Organizaciones
    Understanding power in Organozation El poder en las organizaciones es una práctica habitual que puede estar determinada por diversos factores como: 1. El nivel jerárquico 2. Las experiencias y conocimientos adquiridos 3. La cantidad y tipo de recursos administrados 4. La información...
    314 Palabras 2 Páginas
  • EL PODER EN LAS ORGANIZACIONES
    PODER: La capacidad que tiene un individuo para imponer su propia voluntad sobre los demás El poder inmerso en todas las sociedades, va desde el individualismo hasta las relaciones que se dan en la sociedad y entre las sociedades. El poder se cuantifica con los recursos de que se dispone para ejercerlo ...
    329 Palabras 2 Páginas
  • El poder en las organizaciones
    I.-INTRODUCCION En el siguiente trabajo monográfico vamos a exponer como se da el poder en las organizaciones, qué estrategias se sigue, así como los tipos de poder. El análisis del poder y la autoridad ha ido cobrando cada vez mayor importancia por ser un mecanismo de control y de coordinación necesario...
    15282 Palabras 62 Páginas
  • El Poder En Las Organizaciones
    EL PODER EN LAS ORGANIZACIONES El elemento de cohesión y dominación por excelencia es el poder. Hablar del poder en las organizaciones, implica necesariamente reconocer que los intereses de los individuos que la conforman no siempre van de la mano con los intereses de la organización, los cuales...
    1870 Palabras 8 Páginas