antologia laboral

ANTOLOGIA DE DERECHO LABORAL 1 (INDIVIDUAL)
UNIVERSIDAD CENTRAL
PARTE GENERAL

PROGRAMA

CARRERA: DERECHO
GRADO: BACHILLERATO
NOMBRE DE LA MATERIA: DERECHO LABORAL I.
CODIGO: 627
CRÉDITOS: 3
CUATRIMESTRE: VII

DESCRIPCIÓN DEL CURSO:
Este curso dará al estudiante el conocimiento acerca del derecho laboral, los principios, deberes y derechos de las realciones laborales y sussituaciones dentro de la sociedad.

OBJETIVO GENERAL
Introducción a la teoría general del derecho del trabajo, pasando por un breve estudio histórico, para poder comprender la realidad y la dinámica actual del derecho individual del trabajo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Explicar el curso de formación histórica del derecho del trabajo.
Conceptualizar el derecho del trabajo y conocersu objeto, contenido y características.
Conocer y aplicar adecuadamente los principios que fundamentan el derecho laboral, y ubicarlos en el derecho costarricense.
Describir las principales fuentes del derecho del trabajo y saber cuales son en costa rica.
Manejar la materia relativa a los contratos en derecho del trabajo, sus características y elementos necesarios. Y conocer ladiferencia con los contratos especiales escritos en el código de trabajo.
Dominar nociones de gran importancia como la supremacía de la realidad y el ius variandi , y poder aplicarlos en casos concretos.
Saber nociones básicas de esta rama del derecho como la jornada, descansos, feriados, salario, etc. Y poder resolver casos de indemnización a trabajadores y lo que corresponda a lostrabajadores.

CONTENIDOS
I. FORMACIÓN HISTORICO - JURIDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO.
1. EL TRABAJO EN EL RÉGIMEN ESCLAVISTA.
2. EL TRABAJO EN EL RÉGIMEN FEUDAL.
3. EL TRABAJO EN LAS SOCIEDADES MODERNAS.
4. NACIMIENTO DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

II. NOCIONES GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
1. EL TRABAJO COMO OBJETO DE REGULACIÓN JURÍDICA.
2. EL DERECHO DEL TRABAJO.3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO.
4. DEFINICIÓN Y DENOMINACIONES.
5. CONTENIDO.
6. CARACTERÍSTICAS.
7. AUTONOMÍA DEL DERECHO DEL TRABAJO.

III. LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. PRINCIPIO PROTECTOR.
2. PRINCIPIO DE LA IRRENUNCIABILIDAD.
3. PRINCIPIO DE LA CONTINUIDAD.
4. PRINCIPIO DE LA SUPREMACÍA DE LA REALIDAD.
5. PRINCIPIO DE LA RAZONABILIDAD.6. PRINCIPIO DE LA BUENA FE.
7. PRINCIPIO DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA.

IV. LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
1. PARTICULARIDAD DE LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
2. JERARQUÍA Y DEFINICIÓN DE LAS FUENTES.
3. APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES EN EL ESPACIO Y EL TIEMPO.

V. EL CONTRATO DE TRABAJO
1. LA TEORÍA DE LAREALIDAD DEL TRABAJO Y LA TEORÍA DEL CONTRATO DE TRABAJO.
2. CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO O DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
3. LOS SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL.

VI. CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
1. DURACIÓN DETERMINADA.
2. DURACIÓN INDETERMINADA O INDEFINIDA

VII. LA FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. CONTRATO ESCRITO.
2. CONTRATO VERBAL.
3. PRUEBA DEL CONTRATOO RELACIÓN DE TRABAJO.

VIII. OBLIGACIONES DE LAS PARTES
1. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL PATRONO EN LA RELACIÓN CON LOS TRABAJADORES.
2. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN CON EL PATRONO.
3. OBLIGACIONES QUE CORRESPONDEN A AMBAS PARTES

IX. CONTRATOS ESPECIALES
1. CONTRATO DE APRENDIZAJE.
2. CONTRATO DE SERVICIO DOMESTICO.
3. CONTRATO DE LOSTRABAJADORES DEL MAR.
4. CONTRATO DE LOS TRABAJADORES AGRÍCOLAS.

BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA.
Alfaro Muñoz, Edgar. Estudio sobre el arreglo directo y la conciliación judicial
Ponencia al Primer Congreso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. San José, 1982.
Alonso García, Manuel. Curso de Derecho del Trabajo.
Baryon Chacón, Gaspar y Pérez Botija,...